Công ty Xi măng Hà Tiên tính thời gian làm việc thực tế của ông Hùng tại công ty là 27 năm, hưởng trợ cấp thôi việc là 19 năm, không được tính thời gian công tác trong quân đội.

Ông Hùng hỏi, khi ông nghỉ việc, cơ quan BHXH có tính cho ông thời gian công tác trong quân đội không?

Về vấn đề này, BHXH TP. Hồ Chí Minh trả lời như sau:

Theo Khoản 2, Điều 23 Nghị định số115/2015/NĐ-CPngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều củaLuật BHXHvề BHXH bắt buộc thì quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia BHXH bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động mà không hưởng chế độ trợ cấp theo Quyết định số47/2002/QĐ-TTgngày 11/4/2002, Quyết định số290/2005/QĐ-TTgngày 8/11/2005, Quyết định số92/2005/QĐ-TTgngày 29/4/2005, Quyết định số142/2008/QĐ-TTgngày 27/10/2008, Quyết định số38/2010/QĐ-TTgngày 6/5/2010, Quyết định số53/2010/QĐ-TTgngày 20/8/2010 và Quyết định số62/2011/QĐ-TTgngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ thì thời gian công tác trong quân đội, công an trước đó được cộng nối với thời gian công tác có đóng BHXH sau này để tính hưởng BHXH.

Nếu trên sổ BHXH chưa thể hiện thời gian từ tháng 5/1985 đến 6/1989 thì ông Hùng nộp hồ sơ liên quan đến thời gian công tác trong quân đội cho đơn vị (nếu còn làm việc) hoặc BHXH quận, huyện nơi cư trú (nếu đã nghỉ việc) để được xét cộng nối thời gian công tác hưởng BHXH (nếu đủ cơ sở).