An toàn và sức khỏe lao động cho các cán bộ công nhân viên là một vấn đề ý nghĩa đối với việc đảm bảo nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức hay doanh nghiệp đang hoạt động nào, đồng thời có tác động trực tiếp tới hoạt động và hiệu suất làm việc của doanh nghiệp.

Theo báo cáo của 63/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương 6 tháng đầu năm 2021 trên toàn quốc đã xảy ra 3.612 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) (tăng 263 vụ tương ứng với 7,85% so với 6 tháng đầu năm 2020), làm 3.673 người bị nạn (tăng 223 người tương ứng với 6,46% so với 6 tháng đầu năm 2020) (bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động).

Có thể nói, các mối nguy, rủi ro trong lao động có thể tồn tại ở bất cứ đâu, thương tích, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Vì vậy mà mọi tổ chức, doanh nghiệp đều nên áp dụng theo tiêu chuẩn ISO 45001 để xây dựng Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đạt chuẩn.

Tiêu chuẩn ISO 45001 công bố lần đầu tiên vào năm 2018 và cũng được giới thiệu ngay tại Việt Nam. Hiện nay, Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO đã được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực ở nước ta. Có không ít tổ chức, doanh nghiệp của Việt Nam đã hoàn thành chứng nhận ISO 45001 và sở hữu chứng chỉ ISO 45001. Những tổ chức, doanh nghiệp này đa dạng về loại hình sản xuất kinh doanh – dịch vụ.

Từ năm 2018, Công ty cổ phần XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu đã tham gia chương trình “Hỗ trợ thí điểm áp dụng hệ thống quản lý an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp OHSAS 18001/ISO 45001 cho các doanh nghiệp ngành công nghiệp”. Nội dung dự án bao gồm việc hỗ trợ hệ thống quản lý an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) theo tiêu chuẩn OHSAS 18001/ISO 45001 cho 15 doanh nghiệp thuộc các ngành công nghiệp trọng điểm theo Quyết định 604/QĐ-TTg.

Trong công tác xây dựng hệ thống quản lý ISO 45001, Công ty đã triển khai và đem lại những kết quả nổi bật như: thực hiện nhận diện, đánh giá các nguy cơ rủi ro trong sản xuất; bố trí hệ thống cảnh báo nguy hiểm; hoàn tất các phương án ứng phó khẩn cấp (cháy nổ, tai nạn, ngộ độc); nâng cấp bếp ăn tập thể; trang bị thêm bảo hộ lao động và tủ thuốc y tế tại các khu vực công tác; thực hiện đánh giá tuân thủ pháp luật và tham vấn người lao động hàng quý… Nhờ đó, đến cuối tháng 11/2019, Kim Ngưu đã tổ chức đánh giá thành công và được cấp chứng chỉ ISO 45001:2018 bởi Tổ chức chứng nhận NQA.

Tại Công ty cổ phần Xây dựng và Công nghiệp NSN, doanh nghiệp đã phối hợp cùng các chuyên gia tư vấn triển khai khảo sát toàn diện thực trạng hoạt động tại Công ty và công trường dự án để xác định mối nguy về mặt an toàn, đánh giá rủi ro và cùng đưa ra biện pháp thiết thực nhằm kiểm soát rủi ro và hạn chế tai nạn đến mức thấp nhất.

Để nâng cao hiệu quả an toàn trong thi công xây dựng công trình, Ban lãnh đạo cũng đặc biệt quan tâm đến vấn đề quản lý đối với máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động như cần cẩu, máy xúc, xe ủi đất, xe nâng, máy nén khí, máy khoan, máy hàn… Chính vì vậy, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn luôn được theo dõi, thực hiện và kiểm tra nghiêm túc theo đúng kế hoạch đề ra.

Sau 12 tháng áp dụng vào thực tế và trải qua 2 đợt đánh giá gắt gao của VQA, NSN đã được Tổ chức đảm bảo chất lượng Nhật Bản JQA công nhận, cấp chứng chỉ ISO 45001:2018. Đây là minh chứng cho thấy CBCNV của NSN đã tuân thủ tốt nội quy kỷ luật, xây dựng được môi trường làm việc khoa học, bài bản, bắt kịp xu thế của thời đại.

Để duy trì hệ thống quản lý ATSKNN không hề đơn giản, mỗi năm JQA sẽ đánh giá lại một lần để đảm bảo hệ thống ATSKNN của NSN còn phù hợp và được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Bên cạnh những doanh nghiệp đủ điều kiện đạt chứng chỉ ISO 45001, vẫn còn các đơn vị gặp khó khăn khi triển khai ISO 45001 vào hệ thống của mình. Đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn còn gặp khá nhiều vướng mắc khi triển khai ISO 45001.

Những khó khăn này do nhiều nguyên nhân khác nhau, trước hết là nguyên nhân từ vấn đề nhận thức khi vẫn còn tư tưởng xem nhẹ lợi ích lâu dài mà ISO 45001 đem lại. Vấn đề nhận thức tồn tại cả ở phía người sử dụng lao động và người lao động.

Bên cạnh đó, về năng lực. Để hệ thống ISO 45001 được xây dựng, vận hành hiệu quả thì cần một nhóm phụ trách tiêu chuẩn phải am hiểu và nắm rõ các kiến thức về vệ sinh an toàn lao động. Trên thực tế, lực lượng nhân sự tại các cơ sở chưa đảm bảo cả về số lượng và chất lượng. Nhân viên an toàn về sinh lao động chưa chuyên trách mà còn kiêm nghiệm nhiều việc khác nên chưa sát sao khiến cho quá trình thực hiện ISO 45001 gặp nhiều khó khăn.

Một nguyên nhân quan trọng khác là vấn đề tài chính khi không phải đơn vị nào cũng sẵn sàng bỏ ra một phần doanh thu của mình để mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động hoặc mở các lớp tư vấn ISO 45001 cho nhân viên của mình.