Nghị quyết được ban hành nhằm nâng cao nhận thức về nhiệm vụ đổi mới, nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn, coi đây là phương thức bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả; Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là đoàn viên công đoàn đang công tác tại các cơ quan hành chính nhà nước và các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tham mưu xây dựng, tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật.

Đồng thời, Nghị quyết hướng đến tăng cường công tác thông tin, đối thoại và tham gia các diễn đàn chính sách, chủ động nghiên cứu, điều tra, khảo sát và tổng hợp kiến nghị, đề xuất của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những vấn đề sửa đổi, bổ sung chính sách pháp luật. Có các giải pháp và hình thức phù hợp phát huy vai trò của người lao động trực tiếp sản xuất và cán bộ công đoàn ở cơ sở tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; tăng cường tương tác giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động trong quá trình xây dựng chính sách, pháp luật.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Bộ tham gia tích cực, hiệu quả việc sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các văn bản pháp luật khác liên quan đến lĩnh vực tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động, công chức, viên chức... và các văn bản hướng dẫn thi hành, trong đó đặc biệt quan tâm các vấn đề lớn liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức công đoàn.

Tại Nghị quyết số 04/NQ-CĐ, Công đoàn Bộ Tài chính đề nghị các cấp công đoàn trực thuộc quan tâm triển khai 5 nội dung trọng tâm sau: Thực hiện có hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể; Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật; Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội; Thực hiện có hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động; và Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Để làm tốt các nội dung nêu trên, các cấp Công đoàn Bộ Tài chính cần đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động; Tiếp tục phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong triển khai, giám sát thực hiện Quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của người lao động, không chỉ giới hạn trong việc bảo đảm thực hiện quan hệ lao động mà còn mở rộng hơn với tư cách là công dân tham gia quản lý xã hội như đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, những hành vi kinh doanh trái pháp luật, trốn thuế, vi phạm đạo đức xã hội.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác tham gia kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội, nhất là việc giám sát và hướng dẫn, hỗ trợ đơn vị, doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động...