Báo cáo đánh giá của Vụ Tổ chức cán bộ về công tác kiểm tra, xử lý kỷ luật nhận định, thời gian qua, công tác này đã giúp cho các đơn vị trong Ngành hiểu rõ và thống nhất áp dụng các văn bản của Đảng, Nhà nước và của ngành Tài chính trong công tác tổ chức cán bộ.

Đồng thời, vai trò, trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu đơn vị trong công tác cán bộ đã được tăng cường, qua đó kịp thời phát hiện, hướng dẫn và xử lý một số sai phạm còn tồn tại ở một số đơn vị...

Theo đó, thời gian qua, Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị trong toàn Ngành tiến hành kiểm tra, tự kiểm tra và rà soát việc thực hiện công tác cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ về công tác cán bộ.

Cụ thể, từ tháng 01/2022 đến tháng 5/2025, toàn Ngành đã tổ chức 29 đoàn kiểm tra công tác tổ chức cán bộ và thi đua khen thưởng tại 45 đơn vị cấp Cục thuộc các lĩnh vực thuế, kho bạc, hải quan, dự trữ, đơn vị sự nghiệp; 02 đoàn kiểm tra sau chấn chỉnh tại 03 đơn vị. Qua đó, đã kịp thời ngăn chặn, xử lý và chấn chỉnh các biểu hiện lệch lạc trong quá trình thực hiện công vụ của công chức, viên chức.

Ngoài ra, công tác xử lý sau kiểm tra được chấn chỉnh, các đơn vị được kiểm tra đã nghiêm túc tổ chức thực hiện sửa chữa, khắc phục các tồn tại; công tác bảo vệ chính trị nội bộ được chú trọng, tăng cường và thực hiện tốt.

Liên quan đến công tác kiểm tra việc chấp hành kỷ luật lao động, văn hóa công sở, báo cáo của Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ, Nghị quyết số 06-NQ/BCSĐ ngày 01/3/2023 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính và Chỉ thị số 01/CT-BTC ngày 01/3/2023 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Vụ Tổ chức cán bộ đã báo cáo Bộ thành lập các đoàn kiểm tra chuyên đề về nội dung này. Đồng thời, Vụ đã tham mưu ban hành Công văn số 585/BTC-TCCB ngày 15/01/2024 yêu cầu các đơn vị phổ biến, quán triệt và chấn chỉnh kỷ luật lao động, văn hóa công sở tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ.

Việc tổ chức thực hiện các đoàn kiểm tra công tác chấp hành kỷ luật lao động, văn hóa công sở của Bộ Tài chính đã ảnh hưởng tích cực, trực tiếp đến công chức, viên chức, người lao động tại các đơn vị trong toàn ngành Tài chính. Theo đó, các đơn vị thuộc Bộ Tài chính đã tích cực, nghiêm túc tổ chức triển khai, quán triệt nội dung các văn bản của Thủ tướng Chính phủ và của Bộ Tài chính về việc tăng cường kỷ luật lao động và văn hóa công sở đến các công chức, viên chức và người lao động.

“Nhìn chung, công tác kiểm tra việc chấp hành kỷ luật lao động, văn hóa công sở các công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính đã nêu cao tinh thần tự giác, thực hiện nghiêm kỷ luật lao động, quy chế làm việc và văn hóa công sở trong thực thi nhiệm vụ”, Vụ Tổ chức cán bộ đánh giá.