Sự kiện này đã ghi dấu ấn một thập kỷ cam kết của tập đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời cho một đội ngũ nhân viên đa dạng đến từ các châu lục khác nhau trên thế giới, từ châu Phi, châu Á – Thái Bình Dương, châu Âu, Trung Đông cho đến Bắc Mỹ.

Năm 2024, Tập đoàn JTI là một trong số 17 công ty giành được danh hiệu này. Đáng chú ý, JTI đã được xếp hạng 1 trong số các công ty thuộc lĩnh vực này ở 11 nước trên thế giới mà tập đoàn đang có mặt hoạt động.

Danh hiệu này là một minh chứng cho tôn chỉ “lấy nhân viên làm trung tâm” của JTI cũng như những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc nâng cao môi trường làm việc, phúc lợi cho nhân viên. Bên cạnh đó, các yếu tố gồm tính đa dạng, bình đẳng và hòa nhập cũng là những trụ cột cốt lõi trong xây dựng môi trường làm việc ở JTI.

Tập đoàn JTI đã thể hiện cam kết này bằng những chính sách và hoạt động hướng tới xây dựng một môi trường làm việc năng động, lành mạnh để mỗi nhân viên có thể tự do thể hiện bản thân và nhận được sự ủng hộ cần thiết để vững bước trên lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Ở JTI, Văn hóa Đa dạng và Hòa nhập (Diversity & Inclusion) luôn được thúc đẩy và hiện thực hóa thông qua chính sách Family Leave Policy (Chính sách nghỉ phép chăm con nhỏ). Đây là chính sách ưu việt trên toàn cầu của JTI hướng đến sự bình đẳng và hội nhập giới, với thời gian nghỉ tối thiểu 20 tuần cho cả bố mẹ và tất cả các loại hình sinh con hoặc nhận nuôi con khác nhau mà luật pháp của nhiều nước chưa công nhận.

JTI cũng là một trong những công ty đầu tiên trên thế giới triển khai Chính sách nơi làm việc linh hoạt (Work Flexibly & Remotely) với thời gian làm việc từ xa lên đến 50% thời gian làm việc hàng tháng nhằm hỗ trợ nhân viên cân bằng cuộc sống (Work-Life Balance) và thúc đẩy sự chủ động và trao quyền (Empowerment).

Bên cạnh đó, với chứng chỉ Tiêu chuẩn bình đẳng toàn cầu (Global Equality Standard – GES) về cơ hội và trả lương bình đẳng, JTI cam kết ủng hộ giới nữ bằng các chính sách làm việc cùng sự thấu hiểu, đồng hành chia sẻ từ công việc đến gia đình. Nhờ đó, các nhân viên nữ có thể tập trung cho công việc và đón nhận cơ hội mới. Các “bóng hồng” tại JTI đã chứng minh vị thế của mình khi nắm giữ 30% các vị trí lãnh đạo cấp cao trên toàn cầu và 45% các vị trí lãnh đạo, quản lý tại thị trường Việt Nam.

Đối xử bình đẳng với tất cả mọi người, bất kể giới tính, khuynh hướng tình dục hay bất kỳ yếu tố nào khác là một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp của JTI.

“10 năm liên tục giành được danh hiệu Nhà tuyển dụng hàng đầu thế giới là một vinh dự đối với chúng tôi. Nhưng điều mà chúng tôi lấy làm vinh dự hơn nữa là việc những sáng kiến, chính sách mà chúng tôi đã triển khai áp dụng trên phạm vi toàn cầu đã thực sự phát huy hiệu quả trong việc nâng cao phúc lợi, tăng cường mức độ hài lòng với công việc cũng như cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến sự nghiệm cho đội ngũ nhân viên. Danh hiệu này là thành quả nỗ lực và cam kết chung của tập thể 46,000 nhân viên với 119 quốc tịch khác nhau của Tập đoàn JTI,” bà Guergana Andreeva, Phó chủ tịch cao cấp, phụ trách nhân sự của Tập đoàn JTI, khẳng định.

Tháng 12/2023, JTI Việt Nam cũng chính thức được vinh danh trong danh sách “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” do Anphabe thực hiện.