BSCI (Business Social Compliance Initiative) – Bộ tiêu chuẩn đánh giá tuân thủ trách nhiệm xã hội trong kinh doanh ra đời năm 2003 từ đề xuất của Hiệp hội Ngoại thương.

Bộ tiêu chuẩn này được thiết lập với mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng toàn cầu thông qua một cam kết mạnh mẽ từ những người tham gia thực hiện hệ thống.

Đạt chứng nhận BSCI càng thể hiện tốt trách nhiệm của doanh nghiệp đối với môi trường, quan tâm đến sức khỏe và an toàn lao động, tạo ra những sản phẩm cho chất lượng để cung ứng cho người tiêu dùng trong và ngoài nước, từ đó giúp doanh nghiệp gia tăng lợi thế cạnh tranh.

Trong thời gian ngắn hạn, khi thực hiện tốt trách nhiệm đối với xã hội, doanh nghiệp có thể đối mặt với các khoản chi phí như: Chi phí xây dựng hệ thống xử lý chất thải từ sản xuất công nghiệp, chi phí bảo hiểm, bảo hộ cho người lao động hay chi phí đầu vào cao hơn từ những nguồn nguyên vật liệu có chất lượng và đạt tiêu chuẩn về độ an toàn.

Tuy nhiên, trong thời gian dài hạn, doanh nghiệp sẽ thu lại những giá trị vô hình rất lớn từ chính thương hiệu, là niềm tin và sự tín nhiệm của người tiêu dùng vào sản phẩm của doanh nghiệp.

Sản phẩm của các doanh nghiệp đạt chứng chỉ BSCI thực hiện tốt trách nhiệm xã hội cũng sẽ dễ dàng hơn trong việc tiếp cận với những tiêu chuẩn chất lượng quốc tế...

Ở Việt Nam, dù BSCI còn tương đối mới, nhưng trong xu thế hội nhập, việc sớm áp dụng BSCI là rất cần thiết. Áp dụng BSCI giúp phát triển lành mạnh các mối quan hệ lao động sẽ góp phần quan trọng vào tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh và sự thành công của doanh nghiệp.

Công ty TNHH may Phù Yên (tỉnh Sơn La) là một trong những doanh nghiệp áp dụng thành công tiêu chuẩn BSCI thời gian qua.

Thực hiện triển khai, áp dụng BSCI giúp Công ty tuân thủ tốt các yêu cầu pháp luật, tăng năng suất lao động bằng việc tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện hơn nâng cao sự đoàn kết trong Công ty.

Công nhân làm việc trong doanh nghiệp này chủ yếu là người địa phương. Do đó, doanh nghiệp luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho công nhân.

Đồng thời, để người lao động gắn bó với doanh nghiệp, Công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống cho công nhân lao động, đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân; bảo đảm thời gian làm việc, thời gian nghỉ giữa ca.

Cạnh đó, Công ty còn hỗ trợ thêm tiền chuyên cần cho công nhân đi làm đều đặn; hỗ trợ tiền ăn ca trưa... Những công nhân nhà ở xa được hỗ trợ thêm tiền xăng xe, thu nhập bình quân của công nhân từ 3,5 - 4 triệu đồng/người/tháng...