Với đặc thù phải thường xuyên gặp gỡ khách hàng của nhân sự trong khối kinh doanh/bán hàng và marketing, chúng tôi thấy xu hướng tiếp theo sẽ là tạo dựng một môi trường làm việc linh hoạt. Mội trường làm việc linh hoạt sẽ không chỉ là một lợi ích “có thì tốt”, mà sẽ là điều kiện cần thiết để thu hút và giữ chân các nhân viên tài năng nhất trong bất kỳ công ty nào. Ngoài ra, khi rất nhiều người trẻ tuổi đang gia nhập thị trường lao động, họ sẽ chú trọng đến chất lượng cuộc sống và yếu tố linh hoạt hơn là các tiêu chí làm việc truyền thống như trước đây. Đây là điều mà các doanh nghiệp nên chú ý. Tuy nhiên, nếu chúng ta nhìn ở một khía cạnh khác, môi trường làm việc linh hoạt cũng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như tiết kiệm chi phí thuê văn phòng và nâng cao hiệu quả công việc.