Phát triển tài năng trẻ là đầu tư cho tương lai bởi đây là động lực thúc đẩy tăng trưởng xanh và đổi mới sáng tạo trong tầm nhìn chiến lược phát triển bền vững và dài hạn của Việt Nam. Đây là thông điệp chính mà ông Binu Jacob - Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam, Đồng Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Việt Nam (VBCSD) đặc biệt nhấn mạnh khi chia sẻ với Phóng viên Tạp chí Kinh tế - Tài chính tại Diễn đàn Doanh nghiệp Phát triển bền vững Việt Nam 2025 (VCSF 2025) lần thứ 12 với chủ đề “Phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới: Biến khát vọng vươn mình thành hành động” diễn ra mới đây.

Phóng viên: Thưa ông, ông đánh giá thế nào về tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực trẻ trong trọng tâm chiến lược quốc gia về phát triển bền vững và kiến tạo tương lai xanh, tăng trưởng bền vững tại Việt Nam?

Ông Binu Jacob:  Xét về tầm nhìn dài hạn, phát triển tài năng trẻ là đầu tư cho tương lai – lực lượng lao động trẻ chính là động lực thúc đẩy tăng trưởng xanh và đổi mới sáng tạo. Chúng tôi xác định nguồn nhân lực trẻ là lực lượng then chốt để thúc đẩy phát triển bền vững, phù hợp với tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và định hướng của Liên Hợp Quốc về vai trò thanh niên và nguồn nhân lực trẻ trong thực hiện đột phá đổi mới sáng tạo và Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs). 

Đặc biệt, việc trao quyền cho giới trẻ không chỉ mang lại lợi ích xã hội mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng lực lượng nhân sự vững mạnh, gắn bó và có năng lực thích ứng cao. Nestlé tin rằng thế hệ trẻ là những nhân tố then chốt kiến tạo tương lai đất nước. Đầu tư cho thế hệ trẻ giúp họ tiếp cận cơ hội việc làm, đồng thời nâng cao và cập nhật kỹ năng, sẵn sàng tham gia vào lực lượng lao động kế cận.

Từ góc độ là những người đi tiên phong trong phát triển bền vững và đồng thời, xét trên bình diện là doanh nghiệp toàn cầu gắn kết địa phương, chúng tôi đánh giá rất cao vai trò của thế hệ trẻ trong việc kiến tạo tương lai xanh và bền vững tại Việt Nam, cụ thể:

Thế hệ trẻ là nhân tố chuyển đổi: Nguồn nhân lực trẻ Việt Nam được biết đến với tinh thần sáng tạo có tư duy nhạy bén, khả năng thích ứng nhanh và ý thức mạnh mẽ về môi trường – là lực lượng tiên phong trong thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

Cầu nối giữa đổi mới và hành động: Giới trẻ không chỉ là nguồn lao động năng động mà còn là người kiến tạo, đồng hành trong các sáng kiến thúc đẩy phát triển bền vững – từ nông nghiệp tái sinh đến kinh tế tuần hoàn, người trẻ đang đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa các mô hình xanh.

Thế hệ lãnh đạo tương lai: Khi người trẻ được trang bị kiến thức, kỹ năng và trao cơ hội, họ sẽ tạo ra những thay đổi tích cực cho cộng đồng và quốc gia, thúc đẩy thực hiện các Mục tiêu phát triển bền vững (SDG), đặc biệt thông qua chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, bởi họ chính là thế hệ kế cận và làm chủ tương lai.

Việc tập trung vào nâng cao năng lực và tạo cơ hội cho giới trẻ sẽ góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng xanh của đất nước, đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển vào năm 2045.

Phóng viên: Nestlé Việt Nam đã triển khai những chương trình cụ thể nào nhằm trang bị kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện Nghị quyết 57 –NQ/TW?

Ông Binu Jacob:  Nestlé chủ động thúc đẩy hợp tác đa bên nhằm đồng hành thực thi hiệu quả các chính sách lớn về đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và phát triển bền vững, trong đó nguồn nhân lực trẻ được xem là trọng tâm chiến lược. Các chương trình, sáng kiến của Nestlé nhằm hỗ trợ và nâng cao năng lực cho người trẻ có thể kể đến như:

Chuỗi chương trình nâng cao kỹ năng cho người trẻ: Nesternship, #SparkTheNextLeaders, NestGen, Technical Apprenticeship Program, Nestgen…là những chuỗi chương trình giúp sinh viên từ năm 1 đến năm cuối nâng cao kỹ năng, sẵn sàng hội nhập thị trường lao động. (Năm 2024 đã tiếp cận 14.542 bạn trẻ, mục tiêu 2025 là 15.000).

Trang bị kỹ năng khởi nghiệp: Nestlé Việt Nam tích cực đồng hành và tài trợ các cuộc thi khởi nghiệp như Hult Prize, Young Lions, Future Entrepreneurs, Start-up Vietnam… để nuôi dưỡng tài năng kinh doanh trẻ (60 bạn năm 2024, mục tiêu 200 bạn năm 2025). Trong lĩnh vực nông nghiệp, Nestlé hỗ trợ đào tạo kỹ năng trồng cà phê, quản lý nông trại và khởi nghiệp nông nghiệp thông qua các chương trình tập huấn, truyền cảm hứng từ AgriStartup đến chương trình “Siêu thực tập sinh” cùng NESCAFÉ (862 bạn năm 2024, mục tiêu 1000 bạn năm 2025).

Hợp tác đa bên: Nestlé hợp tác với các trường đại học, tổ chức phi chính phủ, các hiệp hội và Tập đoàn lớn trên phạm vi toàn cầu để mở rộng cơ hội nghề nghiệp, tập huấn, kết nối cộng đồng người có kinh nghiệm (mentor) với các em sinh viên (mentee) nhằm tạo cơ hội chia sẻ, đào tạo thực tiễn. Tháng 5/2025, Nestlé Việt Nam và Đại học Quốc gia TP.HCM ký kết hợp tác nhằm phối hợp triển khai nhiều sáng kiến thiết thực về đào tạo, phát triển và kết nối nhân tài trẻ theo mô hình hợp tác '3 nhà' (nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp) nhằm đào tạo, phát triển và kết nối nhân tài trẻ.

Phóng viên: Tại VCSF 2025, thông điệp quan trọng nhất mà ông muốn gửi gắm đến cộng đồng doanh nghiệp và các bên hoạch định chính sách về vai trò của thế hệ trẻ trong phát triển bền vững là gì?

Ông Binu Jacob:  Cần coi nguồn nhân lực trẻ là động lực phát triển bền vững. Hãy đầu tư vào họ – không chỉ bằng tài chính mà bằng niềm tin, cơ hội và sự đồng hành. Khi thế hệ trẻ được trang bị đầy đủ kỹ năng, kiến thức và cơ hội, họ sẽ trở thành thế hệ tiên phong kiến tạo một Việt Nam xanh, thịnh vượng và bền vững.

Doanh nghiệp cần hành động: Không thể chỉ nói về phát triển bền vững – cần tích cực tạo môi trường để giới trẻ học hỏi, thử sức và phát triển.

Thúc đẩy hợp tác đa bên: Chính phủ, doanh nghiệp và tổ chức xã hội cần cùng nhau xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ thanh niên – từ giáo dục đến việc làm và khởi nghiệp

Chúng tôi luôn kiên định với cách tiếp cận tạo giá trị chung, không chỉ tạo ra lợi ích cho doanh nghiệp mà còn mang lại lợi ích cho cộng đồng nơi doanh nghiệp có hoạt động. Khi nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp chung tay với một tầm nhìn chung, chúng ta có thể tạo ra tác động lâu dài làm thay đổi cuộc sống của người dân, cộng đồng, từ đó góp phần vào mục tiêu đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển vào năm 2045.

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn ông!