Gần đây, hai doanh nghiệp lớn trong ngành chứng khoán là CTCK Sài Gòn – Hà Nội (SHS) và CTCK Rồng Việt (VDS) đồng loạt công bố kế hoạch phát hành ESOP cho năm 2025. Dù quy mô phát hành không lớn, nhưng cả hai chương trình đều mang thông điệp chiến lược: củng cố đội ngũ nhân sự chủ chốt, đồng thời chuẩn bị nền tảng cho những bước đi vốn hóa tiếp theo.

CTCK Sài Gòn- Hà Nội: ESOP gắn với chiến lược phát triển dài hạn và củng cố nội lực

SHS dự kiến phát hành 5 triệu cổ phiếu ESOP trong năm 2025, tương đương 0,56% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Giá chào bán cố định ở mức 10.000 đồng/cổ phiếu – thấp hơn đáng kể so với vùng giá thị trường hiện tại. Với quy mô khiêm tốn, SHS dự kiến thu về khoảng 50 tỷ đồng để bổ sung nguồn vốn phục vụ hoạt động kinh doanh.

Toàn bộ số cổ phiếu phát hành theo chương trình sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 12 tháng kể từ ngày hoàn tất. Danh sách phân bổ được công bố cho thấy, trọng tâm hướng đến đội ngũ điều hành chủ chốt. Tổng Giám đốc Nguyễn Chí Thành được phân bổ cao nhất với 624.720 cổ phiếu, tiếp đến là Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Vinh (200.000 cổ phiếu) và các thành viên khác trong ban lãnh đạo.

Điểm đáng chú ý là chương trình ESOP được SHS triển khai trong bối cảnh kết quả kinh doanh tăng trưởng ổn định. Trong quý II/2025, Công ty ghi nhận lợi nhuận ròng gần 383 tỷ đồng, tăng 8,2% so với cùng kỳ. Lũy kế 6 tháng, SHS đạt hơn 645 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, hoàn thành gần 58% kế hoạch năm.

Các mảng hoạt động chủ lực như tự doanh, môi giới và cho vay margin đều ghi nhận kết quả khả quan. Tính đến 30/6/2025, tổng tài sản SHS đạt hơn 17.300 tỷ đồng – tăng 23,5% so với đầu năm. Vốn chủ sở hữu đạt mức 11.185 tỷ đồng, phản ánh nền tảng tài chính được củng cố mạnh mẽ.

Việc SHS phát hành ESOP trong bối cảnh kinh doanh tích cực được xem là bước đi chiến lược, vừa khuyến khích sự gắn bó của đội ngũ nhân sự, vừa thể hiện cam kết phát triển nội lực bền vững trong dài hạn.

CTCK Rồng Việt: ESOP là bước đệm cho kế hoạch tăng vốn sắp tới

VDS cũng thông qua kế hoạch phát hành 4,7 triệu cổ phiếu ESOP với giá bán 10.000 đồng/cổ phiếu – thấp hơn khoảng 41% so với thị giá hiện tại. Tổng cộng 213 cán bộ nhân viên sẽ tham gia chương trình, trong đó Chủ tịch Nguyễn Miên Tuấn và Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thu Huyền lần lượt được phân bổ 277.800 và 259.700 cổ phiếu.

Cổ phiếu ESOP của VDS sẽ bị hạn chế chuyển nhượng theo hai giai đoạn: 50% số cổ phiếu bị “lock” trong 1 năm, 50% còn lại trong 2 năm. Cơ chế này giúp duy trì sự ổn định trong đội ngũ và giảm thiểu rủi ro pha loãng trong ngắn hạn.

Đáng chú ý, ESOP chỉ là bước đầu trong kế hoạch tăng vốn điều lệ của Rồng Việt. Theo lộ trình đã được phê duyệt, sau khi hoàn tất ESOP, Công ty sẽ triển khai chào bán tối đa 48 triệu cổ phiếu riêng lẻ nhằm nâng cao năng lực tài chính và mở rộng quy mô hoạt động.

Về tình hình kinh doanh, Báo cáo quý II/2025 ghi nhận doanh thu hoạt động của VDS đạt gần 170 tỷ đồng, trong đó mảng cho vay tiếp tục đóng vai trò chủ lực với gần 94 tỷ đồng. Hoạt động môi giới mang về hơn 40 tỷ đồng doanh thu. Trong khi đó, doanh thu từ mảng đầu tư tự doanh có sự điều chỉnh do thay đổi trong cơ cấu danh mục. Đáng chú ý, lợi nhuận từ các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn (HTM) tăng mạnh lên hơn 11 tỷ đồng.

Dù một số chỉ tiêu tài chính có biến động theo chu kỳ, việc tiếp tục triển khai ESOP và lộ trình tăng vốn điều lệ cho thấy Rồng Việt đang tập trung vào củng cố nguồn lực và chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo.