Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Khoản 1, Điều 45Luật Việc làmquy định, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo Khoản 1, Điều 46 Luật Việc làm, trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý Nhà nước về việc làm thành lập.

Trường hợp, nếu ông Hải đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến năm 2012, từ tháng 6/2015 đến tháng 1/2016 đi làm trở lại và đóng tiếp bảo hiểm thất nghiệp mà chưa được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu để hưởng trợ cấp vào lần kế tiếp, vì ông đã chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 1/2016 nên đến nay đã quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.