Thời gian qua, ngành Thuế đã chủ động, quyết liệt trong việc xây dựng và thực hiện phương án tinh gọn tổ chức bộ máy theo đúng chủ trương của Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính. Việc sắp xếp này không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn giúp tối ưu nguồn lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.

Theo đánh giá của Tổng cục Thuế, phần lớn công chức, viên chức, người lao động trong Ngành đều đồng thuận cao với chủ trương này, thể hiện tinh thần trách nhiệm và quyết tâm chung tay xây dựng một hệ thống thuế hoạt động hiệu quả hơn. Tuy nhiên, công tác sắp xếp tổ chức bộ máy cũng đặt ra nhiều thách thức, bao gồm việc cắt giảm biên chế, điều chỉnh nhân sự, thay đổi môi trường làm việc,... ảnh hưởng đến tâm lý và quyền lợi của cán bộ thuế.

Trước thực tế đó, Tổng cục Thuế yêu cầu các đơn vị trong toàn hệ thống phải đặc biệt chú trọng công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động để đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra thuận lợi, không làm gián đoạn hoạt động chuyên môn.

Nhằm đảm bảo quá trình sắp xếp bộ máy diễn ra đồng bộ, hiệu quả, Tổng cục Thuế đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm mà các đơn vị cần nghiêm túc thực hiện:

Thứ nhất, phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh để tuyên truyền, quán triệt đầy đủ chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy đến từng cán bộ, công chức. Cần khẳng định đây là nhiệm vụ quan trọng, tất yếu để nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thuế trong giai đoạn mới.

Thứ hai, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động. Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo, đảng viên phải gương mẫu, tiên phong trong việc thực hiện chủ trương sắp xếp bộ máy, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn song song với quá trình tinh gọn tổ chức.

Thứ ba, sắp xếp, bố trí nhân sự dựa trên năng lực, phẩm chất và nhu cầu thực tế công việc, đảm bảo công bằng, khách quan. Công chức, viên chức cần nhanh chóng thích nghi với môi trường mới, phát huy tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thứ tư, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công chức, viên chức, người lao động, đảm bảo quyền lợi chính đáng và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình sắp xếp. Đồng thời, kiên quyết đấu tranh với những hành vi tiêu cực, gây cản trở quá trình tinh gọn bộ máy.

Thứ năm, đẩy nhanh tiến độ xử lý công việc, không để tồn đọng hồ sơ hành chính về thuế, tránh ảnh hưởng đến người nộp thuế. Công chức có trách nhiệm giải quyết đúng hạn, nếu chậm trễ không có lý do chính đáng sẽ bị xử lý theo quy định.

Thứ sáu, người đứng đầu các đơn vị phải nêu gương trong thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, đồng thời triển khai hiệu quả các nhóm nhiệm vụ để đảm bảo tổ chức mới đi vào hoạt động suôn sẻ, không làm gián đoạn công tác quản lý thuế.

Tổng cục Thuế nhấn mạnh, việc sắp xếp tổ chức bộ máy không chỉ là yêu cầu tất yếu mà còn là cơ hội để nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thuế. Do đó, toàn Ngành cần chung sức, đồng lòng, vượt qua khó khăn, thách thức để vận hành bộ máy mới hiệu quả, tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính giao.