Mục tiêu của việc tổ chức thí điểm đánh giá năng lực cấp đội lần này nhằm giúp cho các công chức hiểu được cách thi; đánh giá được độ khó, phức tạp của các câu hỏi nghiệp vụ đảm bảo quá trình ra đề bám sát các vấn đề thực tiễn, qua đó xử lý tối đa những sai sót trước khi tiến hành tổ chức thi chính thức. Thông qua việc đánh giá năng lực thí điểm, Ban Tổ chức nắm bắt được hệ thống phần mềm đánh giá năng lực chạy ổn định, thông suốt.

Theo Tổng cục Hải quan, đối tượng tham gia thí điểm đánh giá năng lực lần này là lãnh đạo đội thuộc chi cục và tương đương đang công tác tại 8 lĩnh vực nghiệp vụ chính được Tổng cục Hải quan lựa chọn theo nguyên tắc đảm bảo mỗi vị trí việc làm có ít nhất một thí sinh dự thi, ưu tiên thí sinh đến từ đơn vị có khối lượng công việc lớn và gần địa điểm tổ chức đánh giá năng lực.

Bộ đề thi đánh giá năng lực đối với lãnh đạo cấp đội bao gồm các câu hỏi nghiệp vụ, kèm theo đó là thực tiễn xử lý, tức là các tình huống giả định, các bộ hồ sơ nghiệp vụ gắn với tình huống thực tế.

Dự kiến, quý I/2023, Tổng cục Hải quan sẽ tổ chức đánh giá năng lực chính thức, với hơn 700 lãnh đạo cấp đội và tương đương, do vậy, mọi sai sót trong quá trình thí điểm sẽ được xử lý triệt để.

Trước đó, năm 2020, Tổng cục Hải quan đã tổ chức thi đánh giá năng lực đối với công chức không giữ vị trí lãnh đạo. Trước khi tổ chức thi chinh thức, Tổng cục Hải quan đã tiến hành thí điểm đánh giá năng lực vào năm 2016 - bước quan trọng giúp cho Ban Tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm trước khi tổ chức thi chính thức.