Vietcombank được vinh danh ở tất cả hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
Ghi dấu ấn tại HR Asia Awards 2025, Vietcombank tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong quản trị nhân sự khi năm thứ hai liên tiếp được HR Asia vinh danh ở toàn bộ hạng mục giải thưởng uy tín khu vực.
Ngày 14/8/2025, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã vinh dự nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2025” do HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu Châu Á trao tặng. Đây là năm thứ hai liên tiếp Vietcombank được vinh danh tại sự kiện uy tín này.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” - HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) là giải thưởng quốc tế thường niên, ghi nhận và tôn vinh các tổ chức có chính sách nhân sự hiệu quả, môi trường làm việc được đánh giá cao và mức độ gắn kết nhân viên tốt tại các quốc gia trong khu vực.
Ngân hàng nhận trọn vẹn 5/5 hạng mục gồm: Giải thưởng chính “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và 4 giải thưởng đặc biệt: “HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards – Doanh nghiệp có chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập”; “HR Asia Most Caring Company Awards – Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên”; “HR Asia Sustainable Workplace Awards – Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”; và “HR Asia Tech Empowerment Awards – Doanh nghiệp dẫn đầu về công nghệ”.
Đặc biệt, năm nay Vietcombank lần đầu tiên nhận thêm giải thưởng liên quan đến công nghệ, nâng số lượng giải thưởng đạt được năm 2025 nhiều hơn một hạng mục so với năm 2024.
Với mạng lưới hoạt động rộng khắp trong nước và nước ngoài, cùng đội ngũ nhân sự có năng lực, nhạy bén với môi trường kinh doanh hiện đại, mang tính hội nhập cao, đồng thời đa dạng về sắc tộc, độ tuổi… việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập không chỉ là mục tiêu mà còn là cam kết, là chìa khóa cho thành công của Vietcombank.
Theo đại diện Vietcombank, việc được HRAA vinh danh trong hai năm liên tiếp 2024 - 2025 cùng cúp vàng "Harmonia" cho thấy sự ghi nhận đối với nỗ lực của tập thể hơn 24.000 cán bộ, nhân viên.
“Đây là minh chứng cho cam kết của Ban lãnh đạo trong việc coi trọng và đề cao yếu tố con người, triển khai các chính sách nhân sự với mục tiêu dài hạn trở thành ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”, đại diện Vietcombank cho biết.
Vietcombank hiện có mạng lưới hoạt động rộng trong và ngoài nước, đội ngũ nhân sự đa dạng về độ tuổi, giới tính và sắc tộc. Theo thông tin từ ngân hàng, việc xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập không chỉ là mục tiêu mà còn là cam kết. Cán bộ, nhân viên được tạo điều kiện để kết nối, học hỏi và phát triển nghề nghiệp với các cơ chế đánh giá và thăng tiến minh bạch.
Đại diện Ngân hàng cũng cho biết, chính sách tiền lương, cơ chế đãi ngộ được duy trì ở mức cạnh tranh so với thị trường. Thu nhập bình quân của người lao động có xu hướng tăng qua các năm. Bên cạnh đó, Vietcombank triển khai nhiều chương trình nội bộ, thể thao và văn hóa nhằm khuyến khích lối sống cân bằng, góp phần nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho nhân viên.
Bên cạnh yếu tố “Con người”, yếu tố “Công nghệ” cũng là yếu tố quan trọng góp phần tạo nên sự đột phá trong hoạt động kinh doanh của Vietcombank. Ngân hàng đang thực hiện chuyển đổi số trong quản trị nhân sự, ứng dụng công nghệ mới trong các kênh tương tác, qua đó tạo điều kiện thuận lợi hơn cho hoạt động nội bộ và phục vụ khách hàng. Giải thưởng “HR Asia Tech Empowerment Awards” năm nay được coi là ghi nhận cho những nỗ lực đổi mới này.
“Chúng tôi coi công nghệ là yếu tố then chốt giúp hiện đại hóa môi trường làm việc, tạo ra các trải nghiệm mới và đồng thời hỗ trợ phát triển sản phẩm - dịch vụ, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng”, Đại diện Vietcombank chia sẻ thêm.
Theo giới quan sát, việc một ngân hàng lớn tại Việt Nam được HR Asia trao toàn bộ hạng mục giải thưởng năm 2025 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao uy tín thương hiệu tuyển dụng, đồng thời tăng khả năng thu hút, giữ chân nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh lao động chất lượng cao ngày càng gay gắt.
