Tổng cục Dự trữ Nhà nước:

Chấp hành nghiêm kỷ luật lao động và văn hóa công sở

Huy An

Để tăng cường việc chấp hành kỷ luật lao động và văn hóa công sở, Tổng cục Dự trữ Nhà nước (DTNN) vừa có Văn bản gửi các đơn vị thuộc và trực thuộc yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật lao động và quy chế văn hóa công sở.

Tổng cục DTNN yêu cầu các đơn vị trực thuộc chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật lao động.
Tổng cục DTNN yêu cầu các đơn vị trực thuộc chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật lao động.

Văn bản nêu rõ: Trong giai đoạn vừa qua, việc thực hiện kỷ luật lao động và văn hóa công sở tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục DTNN đã từng bước đi vào nề nếp. Cấp ủy đảng và Thủ trưởng các đơn vị cơ bản đã phối hợp tốt, nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Để tăng cường việc chấp hành kỷ luật lao động và văn hóa công sở, Tổng cục DTNN yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị tiếp tục quán triệt công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ Tài chính và Tổng cục DTNN. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc tổ chức, thực hiện và gương mẫu chấp hành kỷ luật lao động và văn hóa công vụ.

Các đơn vị yêu cầu công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật lao động và quy chế văn hóa công sở. Nghiêm túc thực hiện các quy định về văn hóa công sở theo Quyết định số 828/QĐ-BTC ngày 8/6/2020 của Bộ Tài chính ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính về trang phục, thẻ công chức; tinh thần thái độ làm việc; giao tiếp ứng xử; quy định phát ngôn; thời giờ làm việc...

Bên cạnh đó, Tổng cục DTNN cũng lưu ý về các hành vi bị cấm tại Điều 4 Quyết định số 828/QĐ-BTC ngày 8/6/2020 của Bộ Tài chính.

Ngoài các nội dung trên, Tổng cục DTNN đề nghị các đơn vị triển khai, thực hiện nghiêm túc các nội dung nêu tại văn bản này.

Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm trước Tổng cục trưởng và trước pháp luật nếu để công chức, viên chức, người lao động của đơn vị xảy ra sai phạm.