Báo cáo kết quả công tác năm 2022 tại Hội nghị, bà Trần Thị Tuyết Lan - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) cho biết, năm 2022 đơn vị đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Công tác chỉ đạo điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ đã được đổi mới từ hình thức đến nội dung, đơn giản hóa thủ tục, tập trung chủ yếu vào những vấn đề lớn.

Các văn bản quy phạm pháp luật và hướng dẫn thực hiện công tác tổ chức cán bộ đã bám sát chủ trương của Đảng, quy định của Nhà nước và phù hợp với đặc thù của ngành Tài chính, tạo hành lang pháp lý và thống nhất cho các đơn vị trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo minh bạch và hiệu quả.

Bên cạnh đó, việc xây dựng dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Tài chính theo đúng quy trình, quy định về ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Công tác rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của các đơn vị được triển khai thực hiện theo đúng tinh thần của Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW, đảm bảo khi sắp xếp tổng số các đầu mối đơn vị không tăng, đồng thời phù hợp với yêu cầu triển khai nhiệm vụ.

Công tác tinh giản biên chế được thực hiện theo đúng quy định, trên cơ sở thực tế sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân sự theo vị trí việc làm và năng lực công tác của công chức, viên chức. Bộ Tài chính cũng đã thực hiện giao biên chế công chức, viên chức cho các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và đáp ứng yêu cầu thực tế triển khai công việc tại các đơn vị. Đồng thời, đã trình Bộ ban hành các quyết định thực hiện tinh giản biên chế đối với 52 trường hợp.

Công tác tuyển dụng được tổ chức thường xuyên, chỉ tiêu tuyển dụng đảm bảo trong chỉ tiêu biên chế được giao của các đơn vị; tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng căn cứ theo vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng công chức, viên chức của từng đơn vị; quy trình thực hiện công tác tổ chức thi tuyển đã đi vào ổn định thực hiện theo đúng quy định, công khai, minh bạch, hiệu quả, tuyển chọn, bổ sung nguồn nhân lực kịp thời, đáp ứng nhu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Vụ Tổ chức cán bộ đã tham mưu Bộ thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo các cấp tại các đơn vị đúng quy trình, quy định, công khai, minh bạch. Các cán bộ bổ nhiệm đều thuộc diện quy hoạch, đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn, được tín nhiệm cao; cán bộ bổ nhiệm lại đủ tiêu chuẩn và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong nhiệm kỳ giữ chức vụ. Công tác luân phiên, luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác nhằm đào tạo, bồi dưỡng công chức, đồng thời gắn với công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, các đơn vị đã chủ động triển khai thực hiện đi vào nề nếp.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, thay mặt Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ Tài chính, Bộ trưởng Hồ Đức Phớc ghi nhận, biểu dương những kết quả đã đạt được của Vụ Tổ chức cán bộ. Bộ trưởng đánh giá, trong năm 2022, cán bộ, công chức của Vụ Tổ chức cán bộ đã nỗ lực phấn đấu, đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các mặt công tác tổ chức cán bộ như: Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; hoàn thiện bộ máy; tham mưu cho phát triển nguồn nhân lực, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo... đều có những tiến bộ.

Nhấn mạnh về vai trò của công tác cán bộ, Bộ trưởng cho rằng, vai trò, vị trí của Vụ Tổ chức cán bộ hết sức quan trọng. Công tác cán bộ là "then chốt của then chốt", do đó việc tuyển chọn, đề bạt là hết sức cần thiết. Đặc biệt, Bộ Tài chính là Bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực có quy mô, số lượng cán bộ, công chức viên chức rất lớn nên đòi hỏi công tác cán bộ phải hết sức chuyên nghiệp.

Trong thời gian tới, Bộ trưởng Hồ Đức Phớc đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ cần tiếp tục phát huy vai trò và chủ động hơn nữa trong tham mưu cho Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ về công tác cán bộ. Vụ Tổ chức cán bộ cần tiếp tục tham mưu đề xuất, xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính, của các đơn vị thuộc và trực thuộc; thiết kế bộ máy hoạt động của Bộ Tài chính sao cho phù hợp, có đánh giá tác động một cách khách quan, tham mưu với Ban Cán sự Đảng để có quyết định đúng đắn, hợp lý, đầy đủ.

Bộ trưởng nhấn mạnh, công tác tổ chức cán bộ phải sát, chủ động, nhanh, chính xác, bố trí, đề bạt cán bộ lãnh đạo có năng lực, có trách nhiệm, có tâm. Bộ trưởng cũng đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ chú trọng chăm lo tốt chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình công tác. Đặc biệt, cần chú ý tới đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Tài chính; chủ động tham mưu trong công tác khen thưởng, kỷ luật và giám định, tổ chức kiểm tra, thanh tra...

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Hồ Đức Phớc, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Phạm Đức Thắng khẳng định, đơn vị sẽ tiếp tục rà soát, thảo luận, đề ra những giải pháp trong công tác tổ chức bộ máy, nhân sự của Bộ. Vụ trưởng Phạm Đức Thắng mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị để triển khai hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2023.