Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt Công ty Cổ phần Dịch vụ và thương mại hàng không (Airseco) mức phạt 50 triệu đồng do vi phạm nội dung hợp đồng ký với thực tập sinh đi làm việc tại thị trường Nhật Bản không ghi rõ quyền và nghĩa vụ tài chính, các chi phí đối với thực tập sinh phải nộp theo quy định.

Doanh nghiệp này cũng phải chịu hình thức phạt bổ sung là đình chỉ việc thực hiện Hợp đồng cung ứng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc một tháng kể từ ngày 31-12-2019.

Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng xử phạt hành chính với Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Tín mức phạt 25 triệu đồng. Lý do là doanh nghiệp thực hiện không đầy đủ việc Bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi xuất cảnh theo quy định; không thực hiện báo cáo định kỳ về báo cáo tài chính hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo thống kê từ cơ quan quản lý, năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 148 nghìn người.

Trong đó, Nhật Bản là thị trường số một, thu hút hơn 80 nghìn lao động nước ta. 2019 cũng năm thứ sáu liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100 nghìn lao động/năm và là năm thứ tư liên tiếp vượt mức 120 nghìn lao động/năm.