Trong không khí thi đua lập thành tích chào mừng các ngành lễ lớn trong năm của đất nước, của ngành Tài chính và ngày truyền thống của ngành Hải quan, Cục Hải quan Hải Phòng cũng vừa tổ chức kỷ niệm 60 năm ngày thành lập (14/4/1955-14/4/2015). Nhìn lại chặng đường 60 năm với biết bao thành thích, chiến công đã được Cục Hải quan Hải Phòng thiết lập, điều ghi nhận sâu sắc nhất là trong bất kỳ hoàn cảnh nào, giai đoạn nào, đỗi ngũ cán bộ, công chức Hải quan Hải Phòng cũng luôn nỗ lực hết mình với tinh thần chuyên nghiệp, tận tình và trong sạch.

Với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trên 9.700 người, công tác tại 20 đơn vị trực thuộc, hoạt động tại Hải Phòng và 3 tỉnh Hải Dương, Hưng Yên, Thái Bình, Hải quan Hải Phòng là đơn vị hải quan lớn thứ 2 cả nước. Hải quan Hải Phòng luôn là một trong những đơn vị đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ được giao, được lãnh đạo Bộ Tài chính, Tổng cục Hải quan tin tưởng giao thực hiện trước, thí điểm nhiều nội dung cải cách hiện đại hóa của Ngành. Đồng thời, Hải quan Hải Phòng cũng là đơn vị luôn đi đầu trong việc tham gia đề xuất, đóng góp để hoàn thiện các quy định và cơ chế quản lý theo chuẩn mực của quản lý hải quan hiện đại… đạt nhiều thành tích nổi bật trên mọi mặt trận công tác.

Đặc biệt, trong những năm gần đây, trước yêu cầu đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế, Cục Hải quan Hải Phòng đã không ngừng đẩy mạnh hiện đại hóa, tập trung cải cách thủ tục hành chính, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, xây dựng người càn bộ hải quan chuyên nghiệp, tận tình, trong sạch… Đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm được công đoàn Cục phổ biến, quán triệt đến từng cán bộ công chức, thiết thực hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Chỉ tính riêng trong năm 2014, với chuyên đề “nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm”, ban chấp hành công đoàn Cục phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng chương trình hành động về thực hiện tốt luật phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Do đặc điểm công việc thường xuyên kiểm tra, giám sát hàng hoá, phương tiện vận tải; phòng chống buôn lậu, gian lận thương mại nên dễ phát sinh hiện tượng tiêu cực trong quá trình thực thi công vụ. Do đó, với chương trình hành động, chúng tôi hướng đến xây dựng hình ảnh người cán bộ hải quan có thái độ lịch sự, tác phong nhanh nhẹn, tận tình hướng dẫn, đúng với tinh thần “chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả” mà Tổng cục Hải quan phát động”.

Nhờ đó, tronng 5 năm qua, Cục Hải quan Hải Phòng luôn dẫn đầu cả nước về cải cách thủ tục hành chính. Một trong những bước chuyển mạnh mẽ là từ năm 2013, Hải Phòng là địa phương đầu tiên triển khai thủ tục hải quan điện tử tại tất cả các chi cục theo Nghị định 87/2012/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư 196/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính.

Với ưu điểm nhanh chóng, thuận tiện, đến nay 100% doanh nghiệp tham gia thủ tục hải quan điện tử, việc phối hợp giữa doanh nghiệp và hải quan ngày càng chặt chẽ, giúp hệ thống vận hành thông suốt, đẩy nhanh tốc độ thông quan hàng hóa. Qua đó, cắt giảm 10-20% chi phí làm thủ tục hải quan cho công dân và doanh nghiệp, giảm 30% thời gian thông quan tại cửa khẩu; đáp ứng yêu cầu đơn giản hóa, hiện đại hóa thủ tục hải quan.

Cũng trong năm 2013, Cục Hải quan Hải Phòng là đơn vị triển khai sớm nhất dự án hải quan điện tử và cơ chế hải quan “một cửa” quốc gia (VNACCS/VCIS) do chính phủ Nhật Bản tài trợ; thí điểm đề án áp dụng mã vạch trong quy trình giám sát hải quan, quản lý rủi ro hoạt động nghiệp vụ.

Theo đó, Cục tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn và vận động doanh nghiệp đăng ký, tham gia chạy thử nhằm giúp doanh nghiệp làm quen với hệ thống, đồng thời giúp phát hiện các lỗi để khắc phục khi triển khai rộng rãi. Song song với đó, công đoàn Cục tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ về hải quan điện tử cho CBVC nhằm rà soát, đánh giá lực lượng cán bộ hải quan để bố trí, sắp xếp phù hợp với mô hình quản lý hải quan theo hệ thống VNACCS/VCIS tại bộ phận giám sát.

Đến nay, đội ngũ cán bộ hải quan thao tác thành thạo trên máy tính quy trình, thủ tục thông quan, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian giao dịch cho chủ hàng, chủ phương tiện. Song trên hết là ngăn chặn hiện tượng vi phạm, tiêu cực, gây phiền hà, sách nhiễu, hình ảnh người cán bộ hải quan được cải thiện rõ rệt trong mắt khách hàng.

Bên cạnh công tác tham mưu cho cấp trên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, ban chấp hành Công đoàn Cục còn thường xuyên lồng ghép nội dung thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vào công việc nội bộ. Đặc biệt, công đoàn xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ không chỉ bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động mà còn góp phần giảm nội dung chi không hợp lý, tiết kiệm các nguồn kinh phí để bổ sung thu nhập cho cán bộ viên chức.

Hoạt động hiệu quả cao của tổ chức công đoàn góp phần tích cực vào tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị của Cục Hải quan Hải Phòng. Giai đoạn 2010-2015, số thu ngân sách luôn bảo đảm năm sau cao hơn năm trước. Năm 2014, thu ngân sách nhà nước đạt 40.246 tỷ đồng, vượt 104,26% chỉ tiêu, tăng 9,27% so với năm 2013; tổng kim ngạch xuất nhập khẩu đạt 51,57 tỷ USD, vượt 104,6% so với năm 2013. Với những thành tích đạt được, vừa qua, Công đoàn Cục Hải quan Hải Phòng được UBND Thành phố khen tặng Tập thể điển hình tiên tiến giai đoạn 2010-2015.

Tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được trong 60 năm qua, trong năm 2015, Hải quan Hải Phòng đang ra sức thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao. Theo đó, Hải quan Hải Phòng xác định trước mắt tập trung vào 4 nhiệm vụ chính là đưa Luật Hải quan vào cuộc sống; đẩy mạnh cải cách hành chính, hiện đại hóa; nghiên cứu cải tiến quy trình hải quan, bảo đảm chặt chẽ mà thông thoáng, phấn đấu rút ngắn thời gian thông quan ngang bằng các nước ASEAN – 4; thực hiện tốt nhiệm vụ thu ngân sách; tăng cường giáo dục truyền thống, xây dựng lực lượng hải quan trong sạch vững mạnh, đủ điều kiện thực hiện thí điểm mô hình tổ chức mới của Tổng cục Hải quan...