Thời sự
Với nhiều ý kiến thống nhất, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt phương án lương tối thiểu ngay trong sáng ngày 5/8. Theo đó, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ trình Chính phủ không điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 mà giữ nguyên như mức tiền lương năm 2020.
Bảo hiểm
Trên thị trường xuất hiện hành vi rao mua sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) của những người đang gặp khó khăn vì dịch Covid-19. Theo quy định, mua bán sổ BHXH là hành vi vi phạm pháp luật.
Chính sách mới
Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh vừa hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ ngày 01/01/2020.
Chính sách mới
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2020.
![[Infographics] Lương tối thiểu vùng năm 2020:](https://static.tapchitaichinh.vn/300x180/images/upload/buituananh/07122019/luong-toi-thieu-vung.JPG)
Infographics
Trong phiên họp lần thứ hai của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, các bên bỏ phiếu thống nhất sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5%, tăng từ 150.000 đến 240.000 đồng tùy theo từng vùng. Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cao hơn năm 2019, đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động.
Thời sự
Tại phiên đàm phán lần 2 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 diễn ra chiều ngày 11/7, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án bỏ phiếu mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%.
![[Video] Lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng bao nhiêu?](https://static.tapchitaichinh.vn/300x180/images/upload/buituananh/06282019/794292155_1280x720.jpg)
Infographics
Lương tối thiểu năm 2019 đạt khoảng 95% mức sống tối thiểu của người lao động nên năm 2020, mức lương tối thiểu vùng vẫn phải tiếp tục tăng để đáp ứng 100% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Thời sự
Theo khảo sát của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương 5,3% trong năm 2019 hiện mới chỉ đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu. Dù vậy, việc tăng lương đồng nghĩa với tăng chi phí cho doanh nghiệp. Để đảm bảo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thì việc tăng lương cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng.
Chính sách mới
Điều 3 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 đã quy định cụ thể mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Thời sự
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tổng hợp ý kiến từ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng để có căn cứ đề xuất với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và địa bàn áp dụng năm 2020.
Chính sách mới
Đây là một trong những quy định tại Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động vừa được Chính phủ ban hành. Theo đó, từ ngày 1/1/2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đầu tư
Sáng nay 13/8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 3, bàn phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019. Kết thúc phiên họp, 15/15 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã cùng thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng 5,3%. Kết quả này sẽ được trình Chính phủ để Thủ tướng xem xét, quyết định.
Hỏi - đáp chính sách
Từ ngày 1/1/2018, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Trao đổi - Bình luận
(Tài chính) Tăng lương 15,1% vào năm 2017 là phương án được Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt trình Chính phủ. Đây là con số mà theo đại diện giới sử dụng lao động là cả một sự “nhượng bộ”, bởi hiện nhiều doanh nghiệp (DN) đang khó khăn. Song, vấn đề đặt ra là trong bối cảnh đó liệu phương án này có thực hiện đúng lộ trình?
Trao đổi - Bình luận
(Tài chính) Hội đồng tiền lương Quốc gia đang lấy ý kiến các doanh nghiệp về lộ trình tăng lương tối thiểu năm 2015 với đề xuất lương tối thiểu vùng có thể tăng 23%. Tuy nhiên, tỷ lệ tăng bao nhiêu để vừa đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động, vừa phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp đang khó khăn là bài toán không dễ giải.
Tư vấn pháp luật
(Tài chính) Bà Nguyễn Nga (ngahonam@...) đang làm việc tại một Công ty nhà nước đóng trên địa bàn TP. Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh và hưởng mức lương hệ số 4,2 theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định. Công ty đã áp dụng mức lương 1.900.000 đồng nhân với hệ số 4,2 để tính lương cho bà Nga.
Tư vấn pháp luật
(Tài chính) Ông Nguyễn Thế Chung (thechungtq@...) đang làm việc tại một công ty cổ phần. Gần đây công ty xây dựng thang bảng lương mới, ông Chung muốn được biết việc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định mới như thế nào?
Chính sách mới
(Tài chính) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 33/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
Chính sách mới
(Tài chính) Theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, từ ngày 1/1/2014 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.900.000 đến 2.700.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.