Theo đó, mức lương cơ bản của người lao động đi làm việc tại Đài Loan được tăng lên từ 23.100 Đài tệ (khoảng 17,8 triệu đồng) lên mức 23.800 Đài tệ (18,3 triệu đồng). Mức lương theo giờ được điều chỉnh từ 150 Đài tệ/giờ (khoảng 116 nghìn đồng) lên 158 Đài tệ/giờ (122 nghìn đồng).

Ngoài ra, mức tham gia bảo hiểm, bảo hiểm y tế được điều chỉnh như sau. Tổng mức phí tham gia bảo hiểm lao động là 10% lương cơ bản của lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 70%, người lao động 20%, nhà nước hỗ trợ 10%.

Cụ thể, mức đóng bảo hiểm lao động của lao động ngoài nước có mức lương cơ bản 23.800 Đài tệ/tháng là 476 Đài tệ/tháng (367 nghìn đồng).

Mức đóng bảo hiểm y tế là 4,69% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 60% người lao động đóng 30% nhà nước hỗ trợ 10%. Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của người lao động khoảng 335 Đài tệ/tháng (khoảng 260 nghìn đồng).

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, tính đến hết tháng 11/2019, Việt Nam có khoảng 133 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó riêng thị trường Đài Loan có khoảng 50 nghìn người. Đây vẫn là một trong những thị trường có số lượng lao động Việt Nam đi làm việc đông nhất.

Bộ Lao động Đài Loan ước tính, sau khi điều chỉnh tiền lương cơ bản, sẽ có khoảng 1,83 triệu lao động được hưởng lợi trong đó có  khoảng 465,5 nghìn lao động nước ngoài.