Thi đua hoàn thành nhiệm vụ

Một trong những phong trào được ngành Thuế Tỉnh chú trọng triển khai thực hiện là thi đua thực hiện các chỉ tiêu quản lý thuế. Ngay từ đầu năm, các đơn vị trong toàn ngành đã tổ chức ký giao ước thi đua, phát động các đợt thi đua thực hiện nhiệm vụ của từng tháng, quý như: thi đua thu dứt điểm thuế môn bài ngay trong tháng 1, thi đua hoàn thành chỉ tiêu thu thuế ngoài quốc doanh, thi đua hoàn thành nhiệm vụ thu của tháng, quý, 6 tháng và cả năm… Bên cạnh đó, ngành Thuế còn tổ chức tốt các phong trào thi đua trong việc thực hiện các chức năng quản lý thuế như công tác thanh tra, kiểm tra; công tác tuyên truyền, hỗ trợ người nộp thuế; công tác kê khai, kế toán thuế…

Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, giai đoạn 2011 - 2014, ngành Thuế Tỉnh đã vượt qua nhiều khó khăn, liên tục hoàn thành xuất sắc dự toán thu với tốc độ tăng trưởng cao. Nếu như năm 2011 tổng thu nội địa trên địa bàn tỉnh chỉ đạt 2.161 tỷ đồng (đạt 125,8% dự toán Bộ Tài chính) thì đến năm 2014 tổng thu nội địa trên địa bàn tỉnh đạt 4.104 tỷ đồng (đạt 157,7% dự toán Bộ Tài chính, gấp 1,9 lần so với năm 2011). Giai đoạn 2011 - 2014, tổng số thu từ thuế và phí trên địa bàn vượt 1.874 tỷ đồng so với dự toán Bộ Tài chính. Với kết quả đó, Thái Bình đã vào câu lạc bộ 2.000 tỷ (năm 2011), vượt qua ngưỡng 3.000 tỷ đồng (năm 2013), về đích trước thời hạn 2 năm so với mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII đề ra.

Năm 2014, đội ngũ cán bộ toàn ngành đã hướng dẫn cho 17.364 lượt đối tượng nộp thuế; tổ chức tập huấn, đối thoại với trên 6.200 lượt doanh nghiệp; hỗ trợ người nộp thuế về các phần mềm kê khai thuế, kê khai thuế qua mạng. Năm 2014 có 96% doanh nghiệp thực hiện kê khai thuế qua mạng. Năm 2015, phấn đấu đạt 100% doanh nghiệp kê khai thuế qua mạng để tiến tới nộp thuế qua mạng.

Phong trào thi đua của đội ngũ cán bộ ngành Thuế đã góp phần tích cực vào kết quả hoạt động toàn ngành. Năm 2014, ngành Thuế Thái Bình đạt số thu ngân sách Nhà nước 4.323 tỷ đồng, cao nhất từ trước tới nay.

Cục trưởng Cục Thuế tỉnh Dương Thị Tài cho biết: Thời gian tới, ngành Thuế tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng, bảo đảm các tập thể, cá nhân được tôn vinh, khen thưởng có tác dụng nêu gương và giáo dục; chú trọng sơ kết, tổng kết sau các đợt phát động thi đua; phát hiện và biểu dương kịp thời các gương điển hình tiên tiến. Bên cạnh đó, ngành Thuế sẽ tăng cường hơn nữa sự phối hợp của các đoàn thể trong công tác thi đua khen thưởng, thông qua đó để phát động các đợt thi đua thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, phấn đấu hoàn thành vượt mức dự toán hàng năm theo nghị quyết HĐND tỉnh giao từ 10% trở lên, phấn đấu được tặng Cờ thi đua của Chính phủ.

Thi đua học tập, nâng cao năng lực…

Những năm qua, phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thuế Thái Bình luôn được duy trì sôi nổi và ngày càng được nâng cao về chất lượng, góp phần không nhỏ vào những thành tích xuất sắc của ngành.

Nhiệm vụ chuyên môn của ngành Thuế rất nặng nề, công việc đòi hỏi phải chính xác, thành thạo, đúng quy trình đã thống nhất chung trên toàn quốc trong khi các chính sách, pháp luật về thuế thay đổi, cải tiến liên tục. Do vậy bắt buộc cán bộ thuế ở mọi bộ phận phải được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên mới theo kịp sự đổi mới, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.

Trước đòi hỏi này, Công đoàn ngành chủ động tham mưu, phối hợp với chuyên môn phát động, tổ chức, động viên, khuyến khích cán bộ công chức, đoàn viên công đoàn tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; công đoàn tích cực tuyên truyền để mỗi cán bộ nhận thức đầy đủ, đúng đắn việc học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ là nhiệm vụ bắt buộc nhằm phục vụ cho chính công việc của bản thân, đơn vị. Từ đó cán bộ, đoàn viên toàn ngành đã tích cực hưởng ứng, tạo thành phong trào thi đua sâu rộng, sôi nổi. Công đoàn cũng nắm bắt ý kiến phản hồi của cán bộ để tham mưu cải tiến phương pháp đào tạo cho hợp lý, hiệu quả.

Bà Xuân Thị Vinh, Phó Chủ tịch Công đoàn Cục Thuế tỉnh cho biết: “Phong trào học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên ngành Thuế như một guồng máy, liên tục, nhịp nhàng, nếu cán bộ không tham gia sẽ bị tụt hậu, đào thải. Nhằm động viên và tạo không khí thi đua học tập, ngành cũng thực hiện nhiều biện pháp nâng chất lượng bồi dưỡng như tổ chức thi, kiểm tra đánh giá chất lượng, khen thưởng cuối khóa.

Năm 2014 là năm có nhiều thay đổi lớn trong chính sách thuế, bên cạnh đó là việc chuyển đổi quan trọng và toàn diện từ ứng dụng quản lý thuế (QLT) sang ứng dụng quản lý thuế tập trung (TMS). Do đó Cục Thuế tỉnh đã tổ chức nhiều cuộc tập huấn, bồi dưỡng với trên 1.000 lượt cán bộ, đoàn viên tham gia.

Chị Ðỗ Thị Ngọc, Phó Ðội trưởng Ðội kiểm tra số 1 Chi cục Thuế Thành phố chia sẻ: “Năm qua tôi đã tham gia 4 lớp tập huấn, nhờ những bài thảo luận, tập giải quyết vụ việc thực tế, tôi đã nâng cao kỹ năng nghiệp vụ như phân tích số liệu, phát hiện sai phạm của doanh nghiệp... giúp tăng hiệu quả công việc”. Hiện toàn ngành đã triển khai xong hệ thống quản lý thuế tập trung cùng một số ứng dụng khác hỗ trợ xử lý các công việc theo chức năng và quy trình quản lý thuế nhanh, thuận tiện, chính xác, hợp lý.

Sau các khóa bồi dưỡng, bộ phận tuyên truyền quản lý hồ sơ chặt chẽ, logic hơn. Bộ phận kê khai nhận và xử lý hồ sơ khai thuế với số liệu chính xác, hợp lý, đúng với tình hình doanh nghiệp trong từng thời điểm. Bộ phận quản lý nợ kiểm soát hồ sơ rõ ràng, phân từng khoản nợ, thời gian nộp nợ. Bộ phận kiểm tra có thể tra chính xác số liệu khai của doanh nghiệp để đối chiếu, ứng dụng “Phân tích rủi ro” giúp phân tích thông tin để chọn đối tượng đưa vào kế hoạch thanh tra, kiểm tra thuế... Qua đó được cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao, tích cực phối hợp. Việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ còn giúp cán bộ thuế tuyên truyền, hướng dẫn người nộp thuế tốt hơn.