Cắt giảm hàng trăm thủ tục hành chính, giảm đáng kể thời gian chờ đợi của người dân… là những thành tựu nổi bật trong triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và phân tích dữ liệu của ngành Bảo hiểm Xã hội thời gian qua.

Trong 10 tháng đầu năm 2017, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã tiến hành thanh tra, kiểm tra gần 12.000 doanh nghiệp, qua đó phát hiện gần 29.000 lao động chưa đóng, đóng thiếu thời gian phải tham gia BHXH với số tiền 60,5 tỷ đồng.

Tính đến hết tháng 10/2017, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam đã tiến hành thanh tra, kiểm tra 11.804 đơn vị sử dụng lao động. Qua đó, đã phát hiện 28.942 lao động chưa đóng, đóng thiếu thời gian phải tham gia với số tiền 60.506 triệu đồng.

Sáng 30/11, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Đối tác phát triển BHXH Việt Nam 2017. Đây là lần đầu tiên BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị quốc tế nhằm tham vấn ý kiến các đối tác, các nhà tài trợ quốc tế về mục tiêu, định hướng và giải pháp phát triển ngành BHXH ở Việt Nam.

Trong thời gian qua, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TP. Hà Nội đã triển khai quyết liệt nhiều biện pháp xử lý nợ đọng BHXH. Trong đó, BHXH TP. Hà Nội đã công bố danh sách hàng loạt đơn vị nợ đọng BHXH. Việc công khai danh sách này là bước đầu thể hiện sự quyết liệt của Ngành trong xử lý tình trạng nợ đọng BHXH vốn gây nhiều bức xúc thời gian qua.

BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn số 5295/BHXH-BT về việc đôn đốc thu, giảm nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp năm 2017. Trước đó, ngày 17/11/2017, Bộ Tài chính đã gửi văn bản số 15605/BTC-HCSN về việc điều chỉnh dự toán thu, chi về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp năm 2017 của BHXH Việt Nam.

Trong năm học 2017-2018, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam phấn đấu đạt tỷ lệ 100% học sinh, sinh viên (HSSV) tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), song hiện nay vẫn còn đến 7,5% số HSSV chưa tham gia. Điều này đặt ra thách thức lớn đối với việc phát triển BHYT trong thời gian tới.

Trao đổi với báo chí, Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểu xã hội (BHXH), Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Điều Bá Được cho rằng, Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐ, TB - XH) đề xuất điều chỉnh thời gian tối thiểu để được hưởng lương hưu xuống 15 năm, 10 năm là hướng đến lợi ích của người lao động. Quy định hiện nay thời gian đóng quá dài, quá xa khiến người lao động không tiếp cận được, không đủ kiên nhẫn để chờ đợi.

Tại Hội thảo về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ, TB - XH), cho rằng việc quy định thời gian tham gia BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu 20 năm như hiện nay là quá dài. Do đó, Bộ LĐ, TB - XH sẽ đề xuất điều chỉnh thời gian tối thiểu để được hưởng lương hưu xuống 15 năm, 10 năm. Việc giảm thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu được các chuyên gia lao động nhận định không chỉ thu hút được người tham gia mà còn tạo điều kiện cho người lao động (NLĐ) có lương hưu.

Mở rộng thêm 2 nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; sửa đổi quy định về mức đóng, hưởng chế độ BHXH hàng tháng; Tăng dần số năm đóng BHXH để được hưởng mức lương hưu tối đa… là những điểm mới về chính sách pháp luật BHXH được cơ quan BHXH áp dụng từ ngày 01/01/2018.