Cuộc thi được tổ chức với hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính. Đề thi được xây dựng dựa trên quy định khung năng lực vị trí việc làm và được lấy từ ngân hàng đề của Tổng cục Hải quan.

Tham gia đánh giá năng lực có 68 công chức đang công tác tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Cục được phân công nhiệm vụ đảm nhiệm các vị trí việc làm thuộc 07 lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ: Giám sát quản lý về hải quan, Thuế xuất nhập khẩu, Chống buôn lậu, Quản lý rủi ro, Kiểm tra sau thông quan, Xử lý vi phạm, Thanh tra chia thành 5 ca thi.

Theo ông Nguyễn Thế Bằng - Phó Cục trưởng, Chủ tịch Hội đồng thi đánh giá năng lực, đây là năm đầu tiên Cục Hải quan Cao Bằng tổ chức thi đánh giá năng lực đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo.

Cuộc thi nhằm xác định thực trạng chuyên môn của công chức để kịp thời xây dựng kế hoạch đào tạo nhằm bổ sung kiến thức, kỹ năng cho công chức. Đồng thời, tạo phong trào học tập, hình thành ý thức tự học, tự nghiên cứu trong mỗi công chức để rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ; Phục vụ cho công tác tổ chức cán bộ (điều động, luân chuyển, sắp xếp vị trí việc làm, bồi dưỡng, đánh giá công chức hàng năm…).