ISO 56000 là bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo, được Ban Kỹ thuật ISO/TC 270 của Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) xây dựng và ban hành năm 2019, nhằm hỗ trợ các tổ chức thúc đẩy đổi mới một cách có hệ thống.

Bộ tiêu chuẩn ISO 56000 có thể được áp dụng cho tất cả các tổ chức, bất kể loại hình, khu vực, mức độ trưởng thành hoặc quy mô. Bộ tiêu chuẩn đặc biệt hữu ích đối với các doanh nghiệp có mong muốn đổi mới nhưng còn thiếu bí quyết công nghệ, phương pháp quản trị và nguồn lực để thực hiện các hoạt động đổi mới sáng tạo.

ISO 56000 cung cấp đầy đủ thông tin mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần để tạo ra một hệ thống đổi mới trong các tổ chức của họ thông qua phân tích những năng lực cốt lõi của doanh nghiệp trong 5 lĩnh vực gồm: Chiến lược, văn hóa, quá trình, công cụ và kỹ thuật, thước đo.

Bộ tiêu chuẩn này gồm 7 tiêu chuẩn cụ thể.

ISO 56000:2020: ISO 56000 tên đầy đủ là quản lý đổi mới sáng tạo - nguyên tắc cơ bản và từ vựng (ISO 56000:2020 Innovation Management - Fundamentals and vocabulary).

Tiêu chuẩn này cung cấp cơ sở và nguyên tắc quản lý đổi mới sáng tạo, mô tả lý do tham gia, giới thiệu các khái niệm chính và đề xuất nguyên tắc và cơ sở quản lý hiệu quả.

ISO 56002:2019 : ISO 56002 tên đầy đủ là hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo (ISO 56002: 2019 Innovation Management System). Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo giúp xác định tầm nhìn, chiến lược, chính sách và mục tiêu đổi mới sáng tạo, đồng thời thiết lập các quá trình hỗ trợ để đạt được kết quả mong muốn.

 ISO 56003:2019: ISO 56003 tên đầy đủ là quản lý đổi mới sáng tạo - công cụ và phương pháp đối với quan hệ đối tác đổi mới sáng tạo (ISO 56003:2019 Innovation Management - Tools and methods for innovation partnership). ISO 56003:2019 hướng dẫn áp dụng cho mọi loại tổ chức và doanh nghiệp, bao gồm các loại, kích cỡ, sản phẩm và dịch vụ khác nhau.

ISO/TR 56004:2019: ISO/TR 56004 tên đầy đủ là đánh giá quản lý đổi mới sáng tạo (ISO/TR 56004:2019 Innovation Management Assessment), hướng dẫn triển khai đánh giá quản lý đổi mới sáng tạo (IMA).

Nó tập trung vào lý do triển khai IMA, kết quả dự kiến và cách thức thực hiện kế hoạch hành động dựa trên kết quả của IMA. Mục tiêu là giúp tổ chức, doanh nghiệp hiểu giá trị và lợi ích của IMA, nguyên tắc triển khai IMA đồng bộ, cách tiếp cận khác nhau, quy trình thực hiện IMA, tác động đối với tổ chức và tiềm năng cải thiện.

Áp dụng cho mọi loại tổ chức và doanh nghiệp, không phụ thuộc vào ngành nghề, quy mô, hay quốc gia.

ISO/DIS 56005: ISO/DIS 56005 tên đầy đủ là quản lý đổi mới sáng tạo - quản lý tài sản trí tuệ (ISO/DIS 56005 Innovation Management - Intellectual property management), nhằm đề xuất hướng dẫn quản lý IP trong một hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo.

Tiêu chuẩn này tập trung vào xây dựng chiến lược IP, thiết lập quản lý IP và áp dụng công cụ quản lý IP trong đổi mới sáng tạo; áp dụng cho mọi loại hoạt động đổi mới sáng tạo.

ISO/CD 56006: ISO/CD 56006 tên đầy đủ là quản lý đổi mới sáng tạo - quản lý chiến lược thông minh (ISO/CD 56006 Innovation Management - Strategic intelligence management).

Hướng dẫn quản lý chiến lược thông minh, chìa khóa quan trọng giúp tổ chức và doanh nghiệp thích ứng và tăng trưởng chiến lược.

Tiêu chuẩn này là một phần của hệ thống quản lý và cung cấp hướng dẫn cho lãnh đạo về cách triển khai quản lý chiến lược thông minh, ảnh hưởng đến tầm nhìn, sứ mệnh và đổi mới sáng tạo.

Nó hỗ trợ thu thập thông tin, sử dụng công cụ như khai thác dữ liệu, phân tích, và dự đoán, cũng như quản lý dữ liệu, thông tin và kiến thức. Tiêu chuẩn này xem xét các yếu tố đẩy mạnh đổi mới sáng tạo như yêu cầu pháp lý, tiêu chuẩn quốc tế, và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.

Hướng dẫn chung của ISO/CD 56006 áp dụng cho mọi loại tổ chức và doanh nghiệp quan tâm đến xây dựng văn hóa quản lý chiến lược thông minh; đòi hỏi kế hoạch, triển khai, đo lường và cải tiến liên tục.

ISO/AWI 56007: ISO/AWI 56007 tên đầy đủ là quản lý đổi mới sáng tạo - quản lý ý tưởng (ISO/AWI 56007 Innovation Management - Idea management), cung cấp hướng dẫn quản lý ý tưởng và lợi ích của chúng, tập trung vào cấp chiến lược và triển khai thực tế.

Nó bao gồm văn hóa và lãnh đạo tổ chức, quản lý cơ hội và rủi ro, giải quyết vấn đề, và công cụ, phương pháp để quản lý ý tưởng và sự sáng tạo.