Vượt qua gần 700 doanh nghiệp, tổ chức trong nước, SHS đã xuất sắc được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 – giải thưởng uy tín hàng đầu châu Á được mệnh danh “Oscar ngành nhân sự”. SHS đáp ứng toàn diện các tiêu chí khắt khe gồm: CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul) và GROUP (Think, Feel, Do), đạt điểm số vượt trội so với bình quân thị trường.

HR Asia Awards ghi nhận thành tựu nổi bật trong xây dựng chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng. Giải thưởng thu hút các công ty Fortune 500, tập đoàn đa quốc gia, tổ chức tại 15 quốc gia và vùng lãnh thổ như Trung Quốc, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Việt Nam… Quy trình đánh giá gồm nhiều vòng khảo sát và nghiên cứu độc lập.

Với chủ đề “Multi-Generation Synergy - Sức mạnh đa thế hệ”, năm nay giải thưởng vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc trong kết nối, phát huy sức mạnh tập thể đa thế hệ – yếu tố quan trọng để phát triển bền vững. Thành công của SHS cho thấy sự gắn kết giữa các thế hệ và việc lắng nghe tiếng nói nhân viên được coi là nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Chí Thành – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc SHS chia sẻ: “Đây là sự ghi nhận cho hành trình kiên định với chiến lược Service Branding, lấy con người làm trụ cột. Tại SHS, mọi chính sách đều đặt con người ở trung tâm, quan tâm toàn diện đến đời sống nhân viên và trách nhiệm xã hội. Môi trường làm việc của chúng tôi là nơi mỗi nhân viên được truyền cảm hứng, được trao quyền phát triển và tự hào đồng hành cùng công ty.”

Là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu, SHS những năm gần đây ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực. Hiệu quả bình quân đạt 3,5 tỷ đồng/nhân viên trong 4 quý liên tiếp, đứng Top 4 công ty chứng khoán có hiệu quả nhân sự cao nhất. Thành quả này đến từ đội ngũ tư vấn, chuyên gia tài chính tận tâm, chuyên môn cao, luôn đặt lợi ích dài hạn khách hàng lên hàng đầu.

Song hành với phát triển bền vững, SHS chú trọng xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Công ty đầu tư mạnh cho đào tạo, kế thừa thế hệ trẻ, cập nhật tri thức toàn cầu. Sau 18 năm hình thành và phát triển, SHS không chỉ kiến tạo giá trị tài chính thịnh vượng mà còn trở thành nơi mà nhân sự tài năng khao khát gắn bó lâu dài.

Các chính sách đãi ngộ nổi bật gồm lương thưởng cạnh tranh, cổ phiếu thưởng, bảo hiểm và khám chữa bệnh với những đặc quyền riêng có. Bên cạnh đó, SHS còn khuyến khích nhân viên phát triển toàn diện cả thể chất và tinh thần qua nhiều hoạt động thể thao, câu lạc bộ bóng đá, pickleball… giúp họ tận hưởng cuộc sống chất lượng ngay tại nơi làm việc.

Việc 2 năm liên tiếp giành cú đúp giải thưởng HR Asia là minh chứng cho chiến lược đúng đắn: lấy con người làm trung tâm, xây dựng môi trường làm việc chuẩn quốc tế, hình thành thế hệ lao động mang văn hóa phục vụ như một phần DNA.

Ông Nguyễn Chí Thành khẳng định: “Danh hiệu hôm nay là cột mốc quan trọng nhưng chưa phải đích đến. Trên hành trình phía trước, SHS sẽ tiếp tục kiên định với triết lý phát triển bền vững từ nội lực con người, bởi chúng tôi tin rằng: Con người mạnh tạo nên một doanh nghiệp mạnh.”