Đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững, giữ vững vị thế ngọn cờ đầu trong hệ thống Vietcombank

Trong bối cảnh của những khó khăn với những bất ổn và biến động khó lường của nền kinh tế chính trị thế giới, với vai trò lãnh đạo của Đảng và sự nỗ lực điều hành của Chính phủ nhằm thực hiện tốt mục tiêu đề ra trong Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo định hướng khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, kinh tế - xã hội Việt Nam vẫn có nhiều chuyển biến tích cực.

Cụ thể, lạm phát dưới mức bình quân 4%/năm. Tăng trưởng kinh tế ổn định ở mức cao trong khu vực và thế giới. Hệ thống tài chính ngân hàng được củng cố và phát triển, chất lượng tài sản hệ thống ngân hàng được cải thiện, xử lý nợ xấu đạt kết quả đáng kể, tỉ lệ nợ xấu nội bảng toàn hệ thống đến cuối tháng 6/2023 được kiểm soát ở mức dưới 3%.

Thị trường tài chính ổn định, mặt bằng lãi suất được giữ trong mức kiểm soát và có xu hướng giảm dần để tạo thuận lợi cho việc giảm chi phí đầu vào, phát triển sản xuất và kích thích tiêu dùng, tỷ giá được duy trì ổn định với mức tăng bình quân năm dưới 2%, niềm tin vào đồng đồng được củng cố. Tín dụng và huy động tăng trưởng phù hợp với định hướng của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Song hành cùng những nỗ lực của Đảng và Chính phủ, toàn hệ thống Vietcombank đã có nhiều sự thay đổi lớn và ngoạn mục với quy mô tổng tài sản đạt mức 1,8 triệu tỷ đồng năm 2022 so với mức 1,2 triệu tỷ đồng năm 2019 và lợi nhuận trước thuế cán mốc 1,5 tỷ USD năm 2022, hơn gấp 1,5 lần so với quy mô lợi nhuận năm 2019.

Mạng lưới của Vietcombank không ngừng mở rộng với 124 chi nhánh tại Việt Nam, là ngân hàng đầu tiên có hiện diện thương mại tại Mỹ. Vietcombank cũng không ngừng phát huy tốt vai trò tiên phong, dẫn dắt thị trường và thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ngành, đặc biệt là chính sách lãi suất và tín dụng, xứng đáng với vị thế là Ngân hàng TMCP hàng đầu của hệ thống ngân hàng Việt Nam với giá trị vốn hóa lớn nhất trong các ngân hàng niêm yết.

Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch có 17 chi bộ trực thuộc với tổng số 293 Đảng viên. Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch không ngừng đổi mới về phương thức hoạt động, chủ động, sáng tạo, phù hợp với hoạt động kinh doanh, đảm bảo tính dân chủ và phát huy được vai trò của các tổ chức đoàn thể, quần chúng, người lao động; chất lượng sinh hoạt cấp ủy và các chi bộ được nâng cao, chất lượng tự phê bình và phê bình được cải thiện; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, đội ngũ cán bộ, đảng viên có trình độ và chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, ổn định về tư tưởng, luôn đoàn kết đồng lòng, tin tưởng và nỗ lực cống hiến vì sự nghiệp chung.

Đại hội Đại biểu Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020-2025 là sự kiện chính trị có ý nghĩa vô cùng to lớn, định hướng hoạt động cho toàn Đảng bộ, cán bộ, đảng viên và người lao động tại Sở giao dịch nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo; tăng cường xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; đổi mới sáng tạo, phát triển theo chiều sâu, tăng trưởng bền vững, giữ vững vị thế ngọn cờ đầu trong hệ thống Vietcombank.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch đã tập trung xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, sau đó hàng năm ban hành Nghị quyết, kết luận, thông báo để cụ thể hóa việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. 

6 tháng đầu năm 2023, Đảng ủy Vietcombank Sở Giao dịch đã ban hành 36 nghị quyết, 3 chương trình, 4 kế hoạch, 28 quyết định, 11 thông báo và nhiều văn bản khác để triển khai, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng trong toàn Đảng bộ, trong đó trọng tâm là ban hành Nghị quyết 68 về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng năm 2023, đề ra các định hướng, mục tiêu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm thực hiện tốt công tác xây dựng đảng và nhiệm vụ chính trị năm 2023.

Trên cơ sở Nghị quyết và các chương trình, thông báo, kết luận đã ban hành, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch đã tập trung chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, các phòng chuyên môn, các tổ công đoàn, đoàn thanh niên, nữ công triển khai thực hiện. Định kỳ hàng tháng, hoặc đột xuất, Ban Chấp hành Đảng bộ họp đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh, từ đó kịp thời đề ra các định hướng chỉ đạo linh hoạt, giải pháp phù hợp và chỉ đạo tổ chức triển khai, giám sát thực hiện nhằm đảm bảo hoạt động đúng định hướng và thực hiện thắng lợi các chương trình, mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. 

Việc học tập, nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng cũng được Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch tổ chức theo hướng phong phú về nội dung, đa dạng và sáng tạo về hình thức, gắn học tập với xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết cụ thể, thiết thực; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, tạo động lực tăng trưởng quan trọng cho ngân hàng 

Thông thường, ngân hàng tập trung ứng dụng công nghệ thông tin vào một số nghiệp vụ như kế toán, thanh toán, huy động vốn, tài trợ thương mại… Những mảng khác như hành chính quản trị, quản lý nhân sự… ít được ưu tiên. Do đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin không phản ánh toàn diện hoạt động của ngân hàng. Tuy nhiên, với chuyển đổi số, mọi công việc diễn ra trong môi trường số, phát huy được tính hiệu quả, đồng bộ và toàn diện.

Hiểu rõ vai trò đặc biệt quan trọng của chuyển đổi số, một xu thế tất yếu của thế giới và là một đòi hỏi khách quan của sự phát triển, coi đây là một trong những động lực tăng trưởng quan trọng của ngân hàng trong tương lai, ngay từ năm 2018, Vietcombank đã thuê tư vấn nước ngoài xây dựng chiến lược Chuyển đổi số và thực thi chiến lược này một cách mạnh mẽ.

Bắt đầu từ năm 2020, thực hiện Nghị quyết số 02-QĐ/ĐUK về chuyển đổi số của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Quyết định số 749/QĐ-TTg, ngày 03/06/2020 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt  “Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, Vietcombank đã đẩy mạnh thực hiện quá trình chuyển đổi số thông qua cải tiến trên nhiều lĩnh vực như sản phẩm dịch vụ cung cấp, tự động hóa quy trình, hệ thống quản trị nội bộ,  tăng cường trải nghiệm khách hàng, tích hợp dữ liệu...và đạt được nhiều kết quả nổi bật.

Các sản phẩm dịch vụ ngân hàng số liên tục được tung ra, cùng với quá trình nâng cấp những trải nghiệm của khách hàng được triển khai một cách đồng bộ và liên tục, nhằm từng bước nâng cao trải nghiệm và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng, giúp gia tăng hiệu quả và chất lượng hoạt động.

Năm 2020, Vietcombank ra mắt Ngân hàng số VCB Digibank mang đến cho khách hàng cá nhân những trải nghiệm và tiện ích mới, đồng thời, tạo tiền đề rút ngắn thời gian số hóa các sản phẩm bán lẻ và mở rộng kết nối hệ thống hợp tác đối tác phát triển thanh toán không dùng tiền mặt. Trong lĩnh vực dịch vụ công, Vietcombank là ngân hàng đầu tiên kết nối trực tiếp với Cổng dịch vụ công quốc gia để cung cấp giải pháp thanh toán trực tuyến cho người dân.

Năm 2021, Vietcombank ra mắt ngân hàng số dành cho doanh nghiệp VCB DigiBiz dành cho đối tượng khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ kinh doanh gia đình với trải nghiệm đồng nhất, xuyên suốt, liền mạch, mô hình lập - duyệt lệnh đơn giản, hạn mức linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

Đối với nhóm khách hàng bán buôn, đặc biệt cho Khách hàng Doanh nghiệp lớn có nghiêp vụ phức tạp và khối lượng giao dịch lớn, Vietcombank cho ra mắt nền tảng số Cashup – Nền tảng được đánh giá hiện đại nhất trên thị trường.

Không chỉ dừng lại ở đó, Vietcombank tiếp tục ứng dụng công nghệ hiện đại trong các việc cung ứng sản phẩm dịch vụ thông qua nền tảng số nhằm nâng cấp, cải thiện trải nghiệm người dùng như eKYC, Smart OTP, tin nhắn OTT, QR Code và phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư, căn cước công dân - Bộ Công an triển khai thành công ứng dụng căn cước công dân gắn chip (CCCD gắn chip) trong các giao dịch ngân hàng tại khu vực tự phục vụ (ATM) cũng như giao dịch tại quầy.

Tăng cường củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng, chất lượng của đội ngũ đảng viên

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ theo cả chiều rộng và chiều sâu, để đạt được mục tiêu chiến lược đến năm 2025 trở thành ngân hàng đứng đầu về chuyển đổi số, bên cạnh yếu tố công nghệ thì yếu tố con người – nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò đặc biệt quan trọng.

Nhận thức được vấn đề này, Vietcombank đã tập trung đổi mới mạnh mẽ và đồng bộ công tác đào tạo, bên cạnh bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực theo hướng coi trọng phát triển năng lực và phẩm chất cho cán bộ đảng viên. Đồng thời, Vietcombank cũng chú trọng đến công tác đào tạo nhằm nâng cao nhận thức về xu hướng, văn hóa chuyển đổi số và khả năng thích ứng với quá trình chuyển đổi số.

Đặc biệt, công tác đào tạo về chuyển đổi số được thực hiện đồng bộ, xuyên suốt, tập trung từ đội ngũ lãnh đạo cấp cao cho đến đội ngũ lãnh đạo cấp trung, khối công nghệ thông tin và toàn thể cán bộ nhân viên, trong đó chú trọng việc đào tạo sản phẩm, quy trình, chính sách, các kỹ năng mềm nhằm trang bị, cập nhật kịp thời cho cán bộ các kiến thức về sản phẩm, quy trình mới, các kỹ năng cần thiết, năng lực sáng tạo và khả năng thích ứng nhanh với môi trường công nghệ thay đổi liên tục. Chương trình đào tạo liên tục được rà soát, đổi mới theo hướng bổ sung nội dung đào tạo nghiệp vụ ngân hàng gắn với hoạt động chuyển đổi số, phát triển và vận hành môi trường ngân hàng số của Vietcombank.

Hiểu rõ Đảng vững mạnh từ mỗi tổ chức cơ sở đảng và mỗi đảng viên nên xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ năng lực phẩm chất uy tin, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững và dẫn dắt tổ chức cơ sở đảng phát triển đúng hướng là mục tiêu quan trọng hàng đầu của Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch, trong đó công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cũng như năng lực chuyên môn, trình độ, phẩm chất của mỗi cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ được đặc biệt chú trọng.

Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch đã triển khai đồng bộ, toàn diện công tác cán bộ và quản lý cán bộ, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đúng mục tiêu, quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo. Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện nghiêm túc; quy hoạch cán bộ được triển khai theo đúng trình tự, thủ tục; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ được chú trọng; điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ đã có nhiều đổi mới, đặc biệt đã quan tâm hơn đến đội ngũ cán bộ trẻ trưởng thành từ thực tiễn cơ sở; chính sách đối với cán bộ được thực hiện kịp thời, đúng quy định.

Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch cũng luôn chú trọng và chỉ đạo thực hiện tốt các Quy định của Đảng, của Ngân hàng  Nhà nước, Vietcombank về công tác cán bộ như Quy chế tập trung dân chủ, nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu đơn vị, các quy định phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, quy định về phân cấp trách nhiệm đối với cán bộ cấp ủy. Triển khai thực hiện tốt các quy chế, quy định về quản lý cán bộ, giao kết hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy định tiêu chuẩn chức danh, quy chế bổ nhiệm cán bộ, quy chế phân phối tiền lương,… từ đó giúp cho việc quản lý, đánh giá, tuyển chọn, bồi dưỡng, quy hoạch và đào tạo cán bộ được thực hiện có cơ sở, nề nếp và thường xuyên bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ và nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên.

Điểm sáng nổi bật trong công tác cán bộ của Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch là việc triển khai áp dụng bộ KPI theo hướng cụ thể, rõ việc, rõ người thực hiện, công khai minh bạch, thể hiện được rõ ràng và chính xác mức độ đóng góp của tập thể và cá nhân vào kết quả của Vietcombank Sở giao dịch. Hàng tháng, kết quả KPI của từng cán bộ, từng phòng được công khai để cán bộ, đảng viên được chủ động nắm bắt tình hình thực hiện từ đó công tác triển khai các kế hoạch hành động, nghị quyết và chương trình thi đua được thực hiện tốt, mang tính thiết thực và được hưởng ứng sâu rộng trong toàn thể Đảng bộ.

Tại Vietcombank Sở giao dịch, mỗi cán bộ, đảng viên đều nhận thức rõ kết quả KPI là con đường duy nhất để được đánh giá, ghi nhận; được xét tăng lương, khen thưởng, đưa vào quy hoạch và được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt... Điều đó tạo cơ hội bình đẳng giữa mọi cán bộ trong việc phấn đấu cho lộ trình sự nghiệp bản thân, nâng cao niềm tin, mức độ gắn bó, cống hiến hết mình cho công việc của người lao động.

Công tác đánh giá cán bộ đảng viên được thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ; đảm bảo quy trình, nội dung, đối tượng theo quy định của Trung ương và hướng dẫn của cấp ủy cấp trên. Việc nhận xét, đánh giá đúng phẩm chất chính trị, năng lực công tác, chiều hướng phát triển, uy tín của cán bộ đã giúp cho việc bố trí, sử dụng cán bộ, giới thiệu quy hoạch chuẩn bị dự nguồn cán bộ được thuận lợi hơn. Kết quả xếp loại đảng viên đối với cán bộ lãnh đạo thuộc diện Vietcombank quản lý trong nhiệm kỳ đều hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ. Qua đánh giá giữa nhiệm kỳ chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên, số chi bộ, đảng bộ đạt trong sạch, vững mạnh và đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đều đạt trên 97%.

Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện một cách cẩn trọng và nghiêm túc, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai; đã xây dựng được nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó bí thư Đảng ủy và quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp tại Vietcombank Sở giao dịch, đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Công tác quy hoạch cấp ủy luôn gắn với quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt của Sở giao dịch, đảm bảo tính kế thừa và tính liên tục trong chuyển tiếp ở mỗi chức danh trong công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, hoạt động kinh doanh của Vietcombank Sở giao dịch cả trước mắt và lâu dài...

Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch luôn chú trọng chỉ đạo triển khai việc tổ chức các lớp đào tạo nghiệp vụ và tọa đàm nội bộ nhằm trao đổi kinh nghiệm thực tế cũng như nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, khuyến khích cán bộ nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến trong công tác khách hàng, trong công việc chuyên môn nhằm ứng dụng vào thực tiễn hoạt động đạt hiệu suất cao nhất trong thực hiện chỉ tiêu kinh doanh và các nhiệm vụ được giao.

Công tác bồi dưỡng cán bộ, xây dựng nguồn cán bộ được triển khai đầy đủ, xuyên suốt, lấy đạo đức là yếu tố hàng đầu, chất lượng hiệu quả làm thước đo quan trọng, đáp ứng yêu cầu công việc trong thời kỳ hội nhập theo hệ thống các tiêu thức của Trung ương và Sở giao dịch đã ban hành.

Công tác nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ đã làm gia tăng đáng kể năng suất lao động. Nhiều ứng dụng đã được áp dụng trong thực tế góp phần tăng tính chính xác và hiệu quả trong công việc như: Phần mềm hỗ trợ quản lý giúp cho việc phổ biến các quy định, văn bản được thực hiện nhanh chóng, chính xác; Phần mềm theo dõi số dư huy động vốn và truy vấn thông tin khách hàng giúp cho các phòng theo dõi biến động nguồn vốn; Phần mềm theo dõi doanh số chi tiêu thẻ của cán bộ để đánh giá mức độ hoàn thành chỉ tiêu cán bộ hàng tháng; phần mềm hạch toán, phân bổ chi phí, xây dựng nhiều chương trình trợ giúp các hoạt động cho các phòng… Trong cuộc thi Đổi mới sáng tạo để hội nhập và phát triển, Vietcombank Sở giao dịch là đơn vị có nhiều bài dự thi nhất và đơn vị có số bài dự thi vòng chung khảo nhiều nhất với việc đóng góp 20 trong số hơn 200 sáng kiến của toàn hệ thống, trong đó có 03 sáng kiến nằm trong 20 sáng kiến được lựa chọn vào vòng chung kết và đạt giải thưởng có giá trị.

Về công tác luân chuyển, điều động cán bộ, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch tuân thủ nghiêm quy chế Luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác và nghỉ bắt buộc của Vietcombank. Công tác luân chuyển, điều động cán bộ được thực hiện thường xuyên, gắn liền với kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ trong quy hoạch. Việc điều động, luân chuyển nhằm phát huy sở trường công tác của cán bộ, tạo điều kiện cho cán bộ được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn đồng thời tăng cường nhân sự cho những phòng nghiệp vụ có nhu cầu, nhất là khối kinh doanh. Các cán bộ sau khi được luân chuyển, điều động đã hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị công tác mới, một số đồng chí đã được bổ nhiệm ở cương vị cao hơn.

Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại được thực hiện theo đúng quy trình, quy chế chặt chẽ của Vietcombank từ việc thẩm định, tiêu chuẩn chính trị, thẩm tra xác minh năng lực, mức độ tín nhiệm. Việc giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm vào các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của Vietcombank Sở giao dịch chủ yếu dựa vào nguồn quy hoạch cán bộ đã góp phần đảm bảo cho sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, bổ sung nhiều cán bộ trẻ vào bộ máy lãnh đạo, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Đổi mới phương thức lãnh đạo nhằm tăng cường khả năng thích ứng linh hoạt với tình hình mới

Trong bối cảnh sự phát triển nhanh, mạnh và rộng khắp của khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin, các công cụ truyền thông, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu khối lớn, cùng với những diễn biến phức tạp khó lường về kinh tế và chính trị thế giới, tiềm ẩn trong đó nhiều nguy cơ đối với hệ thống chính trị cũng như đối với sự phát triển lâu dài và bền vững của doanh nghiệp thì việc đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng thích ứng linh hoạt là vô cùng quan trọng và cần thiết.

Nhận thức được điều đó, Vietcombank không ngừng nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ được đào tạo bài bản, có trình độ, có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự phát triển của ngân hàng, phương thức làm việc linh hoạt và có khả năng thích ứng nhanh, nhằm sớm đạt được mục tiêu chiến lược “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực” và “Ngân hàng đứng đầu về chuyển đổi số”.

Từ năm 2020 đến nay, Vietcombank với vai trò và vị thế là một ngân hàng thương mại chủ đạo, chủ lực trong hệ thống ngân hàng, đã luôn chủ động đánh giá những tác động của môi trường kinh doanh bên ngoài để trên cơ sở đó, nghiên cứu xây dựng và ban hành những nghị quyết, kế hoạch hành động nhằm thực hiện Chương trình hành động chuyển đổi số của Vietcombank đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Chương trình hành động này được xây dựng dựa trên thực trạng và mục tiêu của Vietcombank, đồng thời bám sát các mục tiêu của Ngân hàng nhà nước, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đề ra, trong đó hướng tới hiện đại hóa nền tảng công nghệ thông tin và số hóa sản phẩm, dịch vụ hiện hữu của ngân hàng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ mới trong cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo định hướng khách hàng là trọng tâm; ứng robot thông minh để tự động hóa, tối ưu hóa quy trình nội bộ; tập trung phát triển hệ sinh thái số; hoàn thiện chính sách nội bộ để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số; chú trọng đến đảm bảo an ninh, an toàn thông tin; thực hiện truyền thông, đào tạo về chuyển đổi số nhằm nâng cao hiểu biết và chất lượng của nhân sự về chuyển đổi số...

Vietcombank đã chính thức ban hành Nghị quyết số 363/VCB-HĐQT ngày 7/7/2021, Nghị quyết số 608/VCB-HĐQT ngày 3/12/2021, Nghị quyết số 01/NQ-VCB.HĐQT ngày 01/01/2023 hướng tới mục tiêu “Chuyển đổi mô hình hoạt động thích ứng với chuyển đổi số”, trong đó “Xây dựng và chuẩn hóa phương pháp làm việc Agile, nhân rộng triển khai tại mỗi đơn vị trong hệ thống, tiến tới chuyển đổi mô hình tổ chức theo Agile”.

Mô hình tổ chức theo Agile giúp đạt được sự linh hoạt, khắc phục những hạn chế mà hệ thống đang gặp phải thông qua việc thiết lập sự hợp tác chặt chẽ và liên tục với khách hàng, đại diện của khách hàng, cũng như chủ sản phẩm; sử dụng các kế hoạch chi tiết và ngắn hạn để đưa các phiên bản hoàn thiện dần của sản phẩm đến tay khách hàng, đảm bảo có được những phản hồi mới nhất, phù hợp nhất với thực tế... Mô hình tổ chức theo Agile cũng đồng thời giúp quá trình chuyển đổi số diễn ra nhanh hơn và hiệu quả hơn, nâng cao khả năng cạnh tranh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng, giúp ngân hàng thực hiện thành công các định hướng, mục tiêu chiến lược và đạt được kết quả kinh doanh xuất sắc vượt trội.

Kết quả thực hiện các mục tiêu, kế hoạch kinh doanh và các hoạt động nổi bật của Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch

Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 trong bối cảnh mà những thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, đặt biệt là tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp kéo dài từ đầu nhiệm kỳ đến năm 2022 đã tác động sâu sắc đến mọi mặt hoạt động của nền kinh tế xã hội. Cuộc chiến tranh Nga -Ukraine kéo dài từ đầu năm 2022 đến nay đã tác động sâu sắc đến tình hình kinh tế thế giới và trong nước, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của ngành ngân hàng nói chung và Vietcombank nói riêng.

Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy khối DNTW, Ngân hàng Nhà nước và Đảng ủy Vietcombank, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch đã chủ động, thích ứng và triển khai đồng bộ, mạnh mẽ các giải pháp nhằm duy trì vững chắc về hiệu quả kinh doanh và tăng cường kiểm soát chất lượng tín dụng trong bối cảnh thị trường tiềm ẩn nhiều rủi ro và thách thức. Với sự chỉ đạo nhạy bén, quyết liệt của Đảng bộ, Ban Giám đốc cùng sự đoàn kết, nỗ lực của toàn thể cán bộ đảng viên, người lao động, Vietcombank Sở Giao dịch đã tiếp tục khẳng định vị trí dẫn đầu trong toàn hệ thống với danh hiệu “Chi nhánh đặc biệt xuất sắc” nhiều năm liền, đồng thời chú trọng công tác xây dựng và phát triển Đảng với mục tiêu xây dựng Đảng bộ chi nhánh ngày càng vững mạnh.

Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch trong nửa đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã lãnh đạo các tổ chức Đảng trực thuộc phát huy trí tuệ của cán bộ, đảng viên, người lao động hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trên các mặt công tác, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được giao, không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ và công tác khách hàng, tiên phong đi đầu trong việc thí điểm triển khai các dự án chuyển đổi quan trọng của Vietcombank, tích cực trong công tác hỗ trợ an sinh xã hội, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao với cộng đồng và xã hội.

Vietcombank Sở giao dịch đã tạo nhiều đổi mới trong hoạt động kinh doanh, chú trọng thực hiện công tác khách hàng; tăng trưởng gắn liền với quản trị rủi ro; tăng cường công tác xử lý nợ, từ đó vượt qua những thách thức, nắm bắt các cơ hội, liên tục tăng trưởng ở mức cao.

Đến cuối tháng 6/2023, các chỉ tiêu kinh doanh của Vietcombank Sở giao dịch đã đạt được các kết quả tích cực. Theo đó, về lợi nhuận sau trích lập dự phòng của Sở Giao dịch đạt 1.311,8 tỷ đồng, hoàn thành 102% kế hoạch quý II; Thu nợ ngoại bảng đạt 63,8 tỷ đồng, hoàn thành 119% kế hoạch năm. Về huy động vốn bán lẻ cuối kỳ đạt 39.332 tỷ đồng, tăng 4.972 tỷ đồng so với cuối năm 2022, hoàn thành 102,90% kế hoạch quý 2.  

Về tín dụng, dư nợ bán buôn cuối kỳ đạt 28.966 tỷ đồng, tăng 2.030 tỷ đồng so với cuối năm 2022, hoàn thành 100% kế hoạch năm. Dư nợ doanh nghiệp nhỏ và vừa cuối kỳ đạt 1.489 tỷ đồng, tăng 88 tỷ đồng so với cuối năm 2022, hoàn thành 99% khách hàng quý II. Dư nợ thể nhân cuối kỳ đạt 19.019 tỷ đồng, tăng 2.449 tỷ đồng so với cuối năm 2022, hoàn thành 100% kế hoạch năm. Dư nợ cuối kỳ tại phòng giao dịch đạt 10.224 tỷ đồng tăng 2.264 tỷ đồng so với cuối năm 2022, hoàn thành 114% kế hoạch năm 2023.

Với những kết quả đạt được, Vietcombank Sở giao dịch được khen thưởng “Chi nhánh có thành tích tiêu biểu 6 tháng đầu năm 2023 về Lợi nhuận kinh doanh sau dự phòng rủi ro”.

Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Việc triển khai, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch triển khai  nghiêm túc, đảm bảo đúng tiến độ và ngày càng có chiều sâu về nội dung theo kế hoạch, hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên. Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch đã xây dựng kế hoạch hàng năm và triển khai cho đảng viên tham gia các hội nghị trực tuyến để quán triệt, triển khai các chuyên đề do Đảng ủy Vietcombank tổ chức.

Thông qua việc nghiên cứu các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Đảng bộ Vietcombank đã tạo nên sự chuyển biến mạnh mẽ ở mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động. Mỗi đảng viên đã có ý thức thức cao trong rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, gương mẫu trong mọi công việc. Vì vậy tinh thần gương mẫu, ý thức trách nhiệm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đa số cán bộ, đảng viên và người lao động được nâng lên rõ rệt, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được gia. 100% cán bộ, đảng viên trong đảng bộ viết bản đăng ký học tập và làm theo đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và đây là một trong những tiêu chí để xét, đánh giá, phân loại tổ chức đảng và đảng viên cuối năm.

Thông qua hình thức sân khấu hóa, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch cũng đã tổ chức cuộc thi “Đoàn kết – Lời căn dặn thiết tha của Bác” năm 2020, nhằm đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05/CT-TW của Bộ Chính trị, cuộc thi “Khơi dậy khát vọng phát triển Vietcombank Sở Giao dịch” năm 2021 để truyền tải nội dung của các nghị quyết, cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm và các mục tiêu đột phát chiến lược tới toàn thể cán bộ đảng viên trong đơn vị. Trong khi đó, cuộc thi “Chuyển đổi số - Nền tảng để vươn xa” năm 2022 đã giúp nâng cao nhận thức của cán bộ đảng viên về tầm quan trọng và ý nghĩa của chuyển đổi số. Năm 2023, cuộc thi “Hiệu triệu khát vọng” với sự tham gia của 164 diễn viên không chuyên là đảng viên, quần chúng ưu tú của 17 chi bộ đã tạo được sự lan tỏa mạnh mẽ về khát vọng được sống và cống hiến cho sự phồn vinh của Tổ quốc trong toàn đảng bộ Vietcombank. Các cuộc thi đã tạo được hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong toàn Đảng bộ và đưa Vietcombank Sở Giao dịch trở thành đơn vị đi đầu trong việc hiện thực hóa, cụ thể hóa các nội dung của Chỉ thị số 05/CT-TW tới cán bộ, đảng viên, tạo động lực mạnh mẽ cho cán bộ đảng viên thi đua làm theo lời Bác, thực hiện hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy Vietcombank Sở giao dịch cũng làm tốt công tác kiểm tra giám sát, sơ kết, tổng kết, tuyên dương, khen thưởng; biểu dương kịp thời những tập thể và cá nhân có thành tích tiêu biểu trong học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tại Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch đã công bố các quyết định khen thưởng và tặng giấy khen cho 1 chi bộ và 15 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 3 năm liên tục.

Song song với việc nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, Đảng bộ Vietcombank Sở giao dịch cũng thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện quán triệt trong cán bộ, đảng viên về tính thiết thực của việc trang bị lý luận chính trị, chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh dưới nhiều hình thức phong phú, thiết thực; kiên quyết đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; nghiêm túc thực hiện chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị các chuyên đề theo các hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương và Ban Tuyên giáo Đảng ủy Vietcombank.

Cấp ủy, chi bộ luôn quan tâm nắm bắt diễn biến tư tưởng chính trị, những tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và người lao động để kịp thời giúp đỡ và có định hướng về tư tưởng chính trị, tạo sự đồng thuận và đoàn kết nhằm hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Công tác bồi dưỡng lý luận chính trị cũng như công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt các cấp được quan tâm đúng mức. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ đã triển khai cho nhiều quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và các đảng viên dự bị tham gia lớp đảng viên mới; cử các cán bộ lãnh đạo chủ chốt tham dự khóa học cao cấp và trung cấp chính trị; cử thành viên ban giám đốc tham gia Chương trình Bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng an ninh tại Học viện Quốc phòng và Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.

Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch cũng chỉ đạo các chi bộ tích cực tham gia viết bài giới thiệu, tuyên truyền rộng rãi kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng, các gương điển hình tiên tiến trong hoạt động kinh doanh, hoạt động an sinh xã hội và những phong trào, hoạt động của các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên đăng tạp chí Chung niềm tin và đăng lên trang thông tin Sở giao dịch nhằm giúp cán bộ, đảng viên và người lao động có được thông tin một cách đầy đủ, chính thống về hoạt động của Sở giao dịch; đồng thời đấu tranh phản bác các quan điểm, thông tin sai trái của các thế lực thù địch.

Công tác xây dựng Đảng về đạo đức cũng được Đảng bộ thường xuyên quan tâm và chú trọng. Việc thực hiện Quy định của Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, Chỉ thị số 05-CT/TW, Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI, XII); các quy định của Đảng ủy Vietcombank về chuẩn mực đạo đức, lối sống của đảng viên, quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên được coi là những tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên hàng năm. Ý thức trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, chất lượng của tổ chức cơ sở đảng đã có những chuyển biến tích cực. Các đồng chí lãnh đạo chủ chốt gương mẫu đi đầu trong học tập, lao động, sáng tạo, tiết kiệm trong sinh hoạt, thực hiện phương châm “nói đi đôi với làm”, làm gương để cán bộ, đảng viên và quần chúng noi theo. Qua kiểm điểm hàng năm, tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ và hầu hết các cấp ủy đảng trực thuộc là những tập thể đoàn kết chấp hành nghiêm Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, quy định của Đảng, hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ; có tinh thần trách nhiệm, có quyết tâm chính trị cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng của đơn vị; chưa thấy có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Có được những kết quả và thành tựu vượt bậc, có tính đột phá và mang dấu ấn lịch sử như trên là nhờ vào đường lối đúng đắn của Đảng và Nhà nước, sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của Bộ Chính trị, Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy khối doanh nghiệp Trung ương cũng như tinh thần đoàn kết, sự nỗ lực, chung sức, đồng lòng của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động; tầm nhìn, tư duy nhạy bén, tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của tập thể Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Vietcombank.

Khát vọng dựng xây và phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc luôn ở trong trái tim của mỗi quần chúng, đảng viên, chỉ cần được khơi dậy thì tất sẽ bừng cháy mãnh liệt.