Chuyển biến tích cực trên các mặt công tác

Tính đến hết ngày 15/9/2022, Cục Hải quan TP. Hải Phòng thu ngân sách nhà nước được 54.991,1 tỷ đồng, đạt 86,1% chỉ tiêu Bộ Tài chính giao, đạt 82,02% chỉ tiêu Tổng cục Hải quan giao, tăng 8.187,6 tỷ đồng (tương ứng 17,48%) so với cùng kỳ năm 2021.

Với số thu bình quân toàn Cục đạt 1.400 tỷ/tuần,  khu vực Hải Phòng thu 1.250 tỷ/tuần, dự kiến đến 31/12/2022, số thu của toàn Cục ước đạt là 78.000 tỷ đồng, vượt 22,5% (tương ứng vượt 14.370 tỷ đồng) so với chỉ tiêu được giao.

Khu vực Hải Phòng ước thu là 65.300 tỷ đồng, vượt 16,7% (tương ứng 9.370 tỷ) so với chỉ tiêu được giao và vượt 8,8% (tương ứng 5.300 tỷ) so với chỉ tiêu giao phấn đấu của HĐND thành phố.

Công tác giám sát, quản lý hải quan trong Quý III/2022 tiếp tục được Hải quan Hải Phòng tăng cường trên tất cả các khâu đảm bảo tuân thủ cơ chế điều hành, trình tự thủ tục, hiện đại hóa thiết bị giám sát, nâng cao năng lực quản lý nhà nước về hải quan đồng thờitạo thuận lợi thương mại cho hoạt động xuất nhập khẩu, đầu tư nước ngoài, phù hợp với thông lệ và chuẩn mực quốc tế.

Quý III/2022, Cục Hải quan TP. Hải Phòng đã thực hiện thủ tục đối với 580.021 tờ khai hàng hóa xuất nhập khẩu (tăng 3,8% so cùng kỳ năm 2021), cho 19.014 doanh nghiệp; 2.418 lượt tàu biển xuất, nhập cảnh; 45.609 lượt thuyền viên xuất, nhập cảnh qua Cảng; 126 lượt máy bay xuất nhập cảnh cùng 21.972 lượt hành khách xuất, nhập cảnh qua Sân bay Quốc tế Cát Bi.

Công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại đạt được nhiều thành tích. Toàn Cục phát hiện, xử lý 933 vụ vi phạm; tiền phạt  7,13 tỷ đồng. Lũy kế từ đầu năm đến ngày 15/9/2022, đã phát hiện, xử lý 2.517 vụ vi phạm, số tiền phạt = 18,46 tỷ đồng; khởi tố và chuyển cơ quan điều tra kiến nghị khởi tố hình sự 08 vụ.

Đặc biệt, Cục đã phối hợp với Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (PC04) – Công an TP. Hải Phòng và các lực lượng chức năng triệt phá thành công Chuyên án số 585K về ma túy, thu giữ 55 bánh heroin, khoảng trên 1.200 viên ma túy tổng hợp, gần 04 kg ma túy đá;

Tăng cường quan hệ đối tác Hải quan – doanh nghiệp và các bên liên quan cũng là nội dung được Hải quan Hải Phòng đặc biệt quan tâm thực hiện. Theo đó, Cục đã tổ chức thành công Hội nghị sơ kết 03 năm thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động giữa Cục Hải quan TP.Hải Phòng và Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh; trao đổi kinh nghiệm trong công tác quản lý nhà nước về Hải quan; Tổ chức Lễ ký kết quy chế phối hợp giữa Cục Hải quan TP. Hải Phòng và Cục Kiểm định Hải quan.

Đồng thời, Cục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật, kiểm soát nội bộ. Sử dụng có hiệu quả hệ thống camera giám sát công vụ tại các Chi cục Hải quan; Chú trọng việc tiếp nhận thông tin phản ánh tiêu cực, đánh giá không hài lòng của doanh nghiệp qua Cổng thông tin điện tử, đường dây nóng, nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn những dấu hiệu, hành vi vi phạm cũng như khắc phục những tồn tại, hạn chế (nếu có), phòng ngừa những rủi ro có thể phát sinh trong công tác quản lý, kiểm soát nội bộ và quá trình cán bộ công chức thực thi công vụ.

Tiếp tục triển khai đồng bộ nhiều giải pháp

Để tiếp tục phát huy những kết quả tích cực đã đạt được, đảm bảo thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra, trong những tháng cuối năm 2022, Cục Hải quan Hải Phòng đẩy mạnh triển khai đồng bộ nhiều  giải pháp.

Thứ nhất, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Căn cứ các nhiệm vụ trọng tâm, cấp ủy Đảng ban hành và quán triệt các nghị quyết để chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện; tuân thủ quy định, hướng dẫn về tổ chức và sinh hoạt đảng; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật trong Đảng; Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp trong việc chỉ đạo công chức, người lao động thực hiện đúng phạm vi, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, địa bàn, đối tượng quản lý của Cơ quan Hải quan;

Thứ hai, nâng cao hiệu quả kiểm soát nội bộ, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật công vụ Chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và thường xuyên phổ biến, quán triệt các quy định về kỷ cương, kỷ luật công vụ, phòng chống tham nhũng...; Tăng cường kiểm tra đột xuất, giám sát chặt chẽ hoạt động công vụ của cán bộ công chức nhằm phòng ngừa, kịp thời phát hiện, ngăn chặn các hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, tham nhũng, tiêu cực... làm ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của cơ quan, đơn vị.

Thứ ba, tăng cường công tác giám sát quản lý về hải quan ở tất cả các khâu, đảm bảo tuân thủ cơ chế điều hành, trình tự thủ tục theo định hướng phát triển, vận hành mô hình quản lý hải quan số, hiện đại hóa thiết bị giám sát, nâng cao năng lực quản lý nhà nước về hải quan đồng thờitạo thuận lợi thương mại cho hoạt động xuất nhập khẩu, đầu tư nước ngoài, phù hợp với thông lệ và chuẩn mực quốc tế.

Thứ tư, quyết liệt các giải pháp thu NSNN theo tinh thần Chỉ thị số 439/CT-TCHQ ngày 11/02/2022 của Tổng cục Hải quan, Công văn số 1504/HQHP-TXNK ngày 23/02/2022 của Cục Hải quan TP.Hải Phòng, tăng cường chống thất thu, công tác thu hồi và xử lý nợ thuế, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thu NSNN năm 2022.

Phân tích, đánh giá toàn diện các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thu NSNN (về tình hình thực hiện, khả năng thu hút các dự án đầu tư lớn, chủng loại hàng hóa, địa bàn quản lý, xu hướng hàng hóa vận chuyển độc lập về làm thủ tục tại cảng nội địa...) để tham mưu việc giao chỉ tiêu thu NSNN năm 2023 cho các đơn vị đảm bảo sát thực, phù hợp sau khi có Quyết định giao chỉ tiêu của Bộ Tài chính.

Thứ năm, triển khai đồng bộ các biện pháp nghiệp vụ kiểm soát hải quan; tăng cường hiệu quả công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới nhằm đảm bảo kiểm soát tốt tình hình, không để hình thành các đường dây, ổ nhóm buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua địa bàn quản lý. Phối hợp chặt chẽ với các lực lượng chức năng (Công an, Biên phòng) ngăn ngừa, đấu tranh với tội phạm buôn lậu, vận chuyển trái phép ma túy, pháo nổ, rượu bia, tiền tệ... qua địa bàn trong dịp cuối năm.

Thứ sáu, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác trong năm 2022, tập trung phân tích các yếu khách tác động chủ quan, khách quan, các thuận lợi khó khăn nhằm xây dựng chương trình công tác trọng tâm năm 2023, đồng thời đề ra các giải pháp cụ thể, tiến độ thực hiện và cá thể hóa trách nhiệm đến từng cán bộ công chức.